Lena Sieber

Q: What is Lena Sieber email address?

Email Lena Sieber at lenathamm@gmx.de and l.sieber@borek.digital. This email is the most updated Lena Sieber's email found in 2026.

Q: How to contact Lena Sieber?

To contact Lena Sieber send an email to lenathamm@gmx.de or l.sieber@borek.digital. (updated on June 25, 2025)

Talent Acquisition Managerin at Richard Borek Unternehmensgruppe | Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region

About Lena Sieber

Lena Sieber ist eine engagierte und erfahrene Talent Acquisition Managerin bei der Richard Borek Unternehmensgruppe, einem renommierten Unternehmen im Bereich Sammlermünzen und Edelmetalle. In ihrer aktuellen Rolle verantwortet sie die strategische Planung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen, um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen. Dabei legt Lena besonderen Wert auf eine ganzheitliche Employer Branding-Strategie, um die Marke Richard Borek als attraktiven Arbeitgeber in der Branche zu positionieren und nachhaltige Talente zu gewinnen.

Zu ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung innovativer Recruiting-Kampagnen, die Nutzung moderner HR-Tools sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um den Personalbedarf frühzeitig zu erkennen und passgenaue Personalauswahlprozesse zu gestalten. Lena bringt dabei ihre Expertise in HR Business Partnering, Personalauswahl und Talentmanagement ein, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Ihre Fähigkeiten im Umgang mit HR-Kennzahlen helfen ihr, den Erfolg ihrer Maßnahmen messbar zu machen und kontinuierlich zu optimieren.

Neben ihrer Tätigkeit bei Richard Borek ist Lena auch bei der MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze aktiv, wo sie ihre Kompetenzen im Bereich Recruiting und Teamwork einsetzt. In ihrer Freizeit ist sie mit ihrer Familie und ihrem Hund Mailo unterwegs, was ihre ausgeglichene und teamorientierte Persönlichkeit unterstreicht. Lena Siebers umfassendes Fachwissen, ihre Leidenschaft für HR-Themen und ihre kreative Herangehensweise machen sie zu einer wertvollen Partnerin für die Weiterentwicklung des Personalbereichs in ihrem Unternehmen.

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