Julia Gewolf

Q: What is Julia Gewolf email address?

Email Julia Gewolf at julia.gewolf@gmx.de and julia.gewolf@tuvsud.com. This email is the most updated Julia Gewolf's email found in 2026.

Q: How to contact Julia Gewolf?

To contact Julia Gewolf send an email to julia.gewolf@gmx.de or julia.gewolf@tuvsud.com. (updated on June 24, 2025)

Expert Strategic Talent Acquisition & Employer Branding for Content and Campaigns at TÜV SÜD | Munich, Bavaria, Germany

About Julia Gewolf

Julia Gewolf ist eine engagierte Expertin im Bereich Employer Branding bei TÜV SÜD, die derzeit die strategische Talentakquise und Markenpositionierung des Unternehmens maßgeblich vorantreibt. In ihrer Rolle als Expertin für Content und Kampagnen entwickelt sie innovative Social-Media-Strategien und Online-Marketing-Konzepte, um TÜV SÜD als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Durch die Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen trägt Julia dazu bei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte anzuziehen und die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Entwicklung und Begleitung eines Corporate Influencer-Programms, bei dem Mitarbeitende als Markenbotschafter fungieren und authentische Einblicke in die Unternehmenskultur geben. Julia steuert dabei die Media- und Contentplanung, erstellt kreative Inhalte für verschiedene Social-Media-Kanäle und sorgt für eine konsistente Markenkommunikation. Ihre Expertise im Bereich Social-Media-Marketing und Online-Kommunikation ermöglicht es ihr, strategische Recruiting-Kanäle zu identifizieren und themen- sowie zielgruppenspezifische Projekte erfolgreich umzusetzen.

Darüber hinaus arbeitet Julia eng mit HR-Management-Teams zusammen, um innovative Employer Branding-Maßnahmen zu entwickeln, die sowohl die Sichtbarkeit als auch die Attraktivität von TÜV SÜD erhöhen. Mit ihrer umfassenden Erfahrung im Projektmanagement, Content-Management und Management von Employer Branding-Initiativen trägt sie maßgeblich dazu bei, die Position des Unternehmens als Arbeitgeber der Wahl in einem wettbewerbsintensiven Markt zu festigen.

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