Farid Bennouna

Farid Bennouna, en sa qualité de Consultant Senior HR Access chez HR Path, occupe une position stratégique au sein de l’équipe dédiée à la transformation digitale et à l’optimisation des processus RH. Fort d’une expérience consolidée depuis 2007, il a piloté une vingtaine de projets nationaux et internationaux en maîtrise d’œuvre (MOE), apportant une expertise pointue dans l’intégration et la personnalisation de la solution HR Access pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Son rôle consiste à analyser en profondeur les exigences fonctionnelles et techniques, en assurant une prise en compte précise des domaines clés tels que la gestion administrative, le recrutement, la formation, la gestion du temps et la paie. Grâce à sa maîtrise des processus guidés, du reporting avancé, de l’exploration de données, ainsi que de la reprise et de la fusion de documents, Farid garantit la continuité opérationnelle et l’évolution fluide des systèmes RH.

Son expertise couvre également la conduite du changement et la formation des utilisateurs, un savoir-faire hérité de son expérience antérieure en tant que professeur, ce qui lui permet de former efficacement les équipes et d’assurer une adoption réussie des solutions. Parmi ses références clients figurent des acteurs majeurs tels qu’Afpa, Auchan, Disneyland Paris, Effia, Sia, et Logirem, illustrant sa capacité à accompagner des organisations variées dans leur transformation RH. Doté de compétences en gestion de projet, management d’équipe, et consulting, Farid Bennouna se positionne comme un partenaire clé pour optimiser la performance RH à travers des solutions ERP innovantes, tout en assurant une gestion du changement efficace et une conformité réglementaire optimale.