Eric Diergaarde

Eric Diergaarde vervult momenteel de rol van Head of HR bij Söderberg & Partners, een snelgroeiende financiële adviesorganisatie die zich richt op het toegankelijk maken van financieel advies voor een breed publiek. In deze strategische positie speelt Eric een essentiële rol in het vormgeven en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de ambitieuze groeidoelstellingen van het bedrijf. Zijn expertise ligt niet alleen in personeelsmanagement en organisatieontwikkeling, maar ook in het begeleiden van veranderingsprocessen binnen een dynamische en complexe omgeving.

Binnen Söderberg & Partners richt Eric zich op het versterken van de organisatiecultuur, het stimuleren van talentontwikkeling en het optimaliseren van HR-processen om de groei te ondersteunen. Hij is betrokken bij diverse kernprojecten, zoals het ontwikkelen van leiderschapstrajecten, het implementeren van change management initiatieven en het bevorderen van een inclusieve werkplek die innovatie en samenwerking stimuleert. Zijn ervaring met coaching en interim management stelt hem in staat om snel te schakelen en effectieve oplossingen te bieden in een snel veranderende markt.

Eric’s leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door energie, doorzettingsvermogen en een gevoel voor sensitiviteit, wat hem in staat stelt om teams te motiveren en te begeleiden door complexe transformaties. Met zijn achtergrond in bedrijfskunde en hospitality brengt hij een brede, strategische blik en een menselijke touch in HR-beleid, waardoor Söderberg & Partners niet alleen haar groeidoelstellingen behaalt, maar ook een aantrekkelijke werkgever blijft voor talent in de financiële sector.