Constance Holz

Constance Holz occupe actuellement le poste de Comp&Ben Manager chez BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I), où elle joue un rôle clé dans la gestion stratégique de la rémunération et des avantages sociaux pour une entité comptant 650 collaborateurs. Forte d’une solide expérience généraliste dans l’industrie, Constance a choisi de se spécialiser dans le domaine des rémunérations, secteur en pleine croissance depuis une dizaine d’années, ce qui lui confère une expertise pointue en gestion de la rémunération globale, en politique de rémunération et en gestion des avantages sociaux.

Au sein de BP²I, Constance supervise une équipe de deux collaborateurs et est responsable de l’ensemble du processus de révision salariale, notamment la planification, le pilotage et la mise en œuvre de la campagne annuelle de rémunération. Elle veille à assurer l’équité interne, la compétitivité externe et la conformité réglementaire, tout en intégrant les enjeux liés à la performance et à la reconnaissance des collaborateurs. Son expertise en gestion de projets, combinée à sa maîtrise des outils tels que Microsoft Excel et Microsoft Word, lui permet d’analyser efficacement les données salariales, d’établir des benchmarks et de présenter des recommandations stratégiques lors de réunions avec la direction.

Constance est également impliquée dans l’optimisation des politiques de rémunération, en intégrant des pratiques innovantes telles que la rémunération variable, les avantages flexibles et les programmes d’incitation à la performance. Son approche rigoureuse, alliée à une communication claire en anglais et en français, lui permet de collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes, tout en maintenant une relation de confiance avec ses interlocuteurs. Sa capacité à conjuguer sérieux et enjouement contribue à instaurer un climat de travail dynamique et orienté résultats.