Multicheck

About Multicheck

Multicheck ist ein führendes Kompetenzcenter für praxisnahe Testverfahren und berufsbezogene Eignungsdiagnostik mit Sitz in Bern. Multicheck entwickelt seit 20 Jahren berufs- und kunden-spezifische Instrumente zur beruflichen Orientierung sowie zur Eignungs- und Persönlichkeitsanalyse bei angehenden Lernenden und Nachwuchsfachkräften. Die computer- und onlinebasierten Instrumente werden jährlich von über 40‘000 Kandidatinnen und Kandidaten in der Schweiz und Deutschland absolviert und von namhaften Unternehmen aller Grössen und Branchen zur Personalauswahl und Personalentwicklung eingesetzt. Alle Instrumente von Multicheck orientieren sich an den Bedürfnissen der Wirtschaft und sind wissenschaftlich fundiert (DIN 33430). Multicheck ist ein Bestandteil der Unternehmensgruppe gateway.one (www.gateway.one). Unter dem Label gateway.one besteht in der Schweiz eine führende Unternehmensgruppe, welche (Nachwuchs-)Fachkräfte und Unternehmen sowie Institutionen effizient und passgenau zusammenführt und auf ihrem Weg begleitet. gateway.one ist ein perfektes Zusammenspiel zwischen den Bereichen Employer Branding, berufsorientierte Eignungsdiagnostik und intelligentem Bewerbungsmanagement. Unser Erfolg basiert auf der Erhebung, Auswertung, Verknüpfung, Veredelung und Präsentation von Prozess- und Personendaten von der beruflichen Orientierung über die Personalauswahl bis zur Personalentwicklung.

Website	http://www.multicheck.org
Employees	1-10 employees View all Multicheck employees
Industry	Human Resources Services
Founded	1996
Keywords	Testverfahren, Eassessments, Berufliche Eignungsdiagnostik, Online Testverfahren, Persönlichkeitsanalysen, Umfragenkonzeption, Wissenschaftliche Testverfahren

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Frequently Asked Questions about Multicheck

What types of assessments does Multicheck offer?

Multicheck provides a variety of assessments including vocational aptitude tests, personality analyses, and eAssessments tailored to specific professions. These assessments are designed to help individuals understand their strengths and weaknesses in relation to their career paths, ensuring a better fit between candidates and job roles.

How does Multicheck ensure the reliability and validity of its tests?

Multicheck employs rigorous scientific methodologies in the development of its testing instruments. Each assessment undergoes extensive validation processes, including pilot testing and statistical analysis, to ensure that they accurately measure the intended competencies and traits. This commitment to quality helps organizations make informed decisions based on reliable data.

Can Multicheck's assessments be customized for specific industries?

Yes, Multicheck specializes in developing industry-specific assessments. By collaborating with organizations, Multicheck can create tailored testing solutions that address the unique requirements and competencies needed in various fields, ensuring that the assessments are relevant and effective for the target audience.

What is the process for organizations to implement Multicheck's testing solutions?

Organizations interested in implementing Multicheck's testing solutions can start by contacting the company for a consultation. Multicheck will assess the organization's needs and recommend appropriate assessments. The implementation process includes training for staff, integration of the testing platform, and ongoing support to ensure successful usage of the assessments.

Are Multicheck's assessments available online?

Yes, Multicheck offers online testing solutions that allow candidates to complete assessments remotely. This flexibility makes it easier for organizations to reach a broader audience and for candidates to take tests at their convenience, while still maintaining the integrity and security of the assessment process.

What industries does Multicheck serve?

Multicheck serves a wide range of industries, including education, healthcare, technology, and finance. Their assessments are designed to meet the specific needs of each sector, helping organizations identify the right talent and ensuring that candidates possess the necessary skills and attributes for success in their roles.