Cedric Pellarin

Q: What is Cedric Pellarin email address?

Email Cedric Pellarin at cedric.pellarin@sfr.fr and cedric.pellarin@atmus.com. This email is the most updated Cedric Pellarin's email found in 2026.

Q: How to contact Cedric Pellarin?

To contact Cedric Pellarin send an email to cedric.pellarin@sfr.fr or cedric.pellarin@atmus.com. (updated on February 24, 2025)

Human Resources Manager France at Atmus Filtration Technologies | Brest, Brittany, France

About Cedric Pellarin

Cedric Pellarin, en tant que Human Resources Manager pour la France chez Atmus Filtration Technologies, joue un rôle clé dans la gestion stratégique des ressources humaines au sein d’un leader mondial spécialisé dans la fabrication de produits de filtration pour moteurs Diesel. Fort d’une expérience confirmée en gestion des équipes et en négociation de contrats, Cedric met à profit ses compétences pour soutenir la croissance de l’entreprise tout en favorisant un environnement de travail dynamique et innovant.

Dans le cadre de ses responsabilités, il pilote des projets stratégiques visant à renforcer la participation des employés, à optimiser la gestion des performances et à déployer des programmes de formation adaptés aux enjeux spécifiques de l’industrie de la filtration. Sa capacité à aligner la stratégie RH avec les objectifs globaux de l’entreprise lui permet d’assurer une gestion efficace des talents, tout en maintenant une culture d’entreprise axée sur l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.

Cedric est également impliqué dans la mise en œuvre de stratégies marketing internes pour renforcer la communication et la collaboration entre les différentes équipes. Son expertise en leadership et en gestion d’équipe lui permet de fédérer ses collaborateurs autour de projets innovants, tout en veillant à la conformité réglementaire et à la gestion des relations sociales. En résumé, Cedric Pellarin incarne un profil de professionnel RH stratégique, capable de soutenir la croissance et l’innovation dans un secteur technologique en constante évolution, tout en assurant une gestion humaine centrée sur la performance et le développement des talents.

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