Thom Roodvoets

Thom Roodvoets vervult momenteel een cruciale rol bij Maandag® als HR Business Partner en Manager, waar hij zich richt op het versterken van de HR-functie binnen de organisatie. In deze strategische positie is Thom verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve personeelsplanningsstrategieën, afgestemd op de groei en veranderende behoeften van de organisatie. Hij speelt een sleutelrol in het adviseren van het managementteam over HR-beleid, compliance en wetgeving, waardoor Maandag® zich kan blijven richten op duurzame groei en een gezonde werkcultuur.

Daarnaast ligt Thom’s expertise op het gebied van leiderschapsontwikkeling en teamcoaching. Hij werkt nauw samen met verschillende vestigingen en MT-leden om leiderschapsvaardigheden te versterken, teams te motiveren en een cultuur van betrokkenheid en vitaliteit te bevorderen. Zijn focus op werknemerstevredenheid en cultuurborging zorgt ervoor dat Maandag® een aantrekkelijke en inclusieve werkplek blijft, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en gedijen.

Met een kritische blik en een proactieve aanpak adviseert Thom niet alleen op tactisch en strategisch niveau, maar zet hij ook in op praktische oplossingen voor HR-uitdagingen zoals in-, door- en uitstroom. Zijn vaardigheden in HR-consultancy, coaching en het ontwikkelen van HR-beleid maken hem tot een waardevolle partner voor zowel medewerkers als management. Thom’s uitgebreide kennis van HR-trends en wetgeving, gecombineerd met zijn leiderschapskwaliteiten en klantgerichte houding, dragen bij aan het succes van Maandag® als innovatieve en mensgerichte organisatie.