Stephane Fasel

Q: What is Stephane Fasel email address?

Email Stephane Fasel at stephanefasel@gmail.com and stephane.fasel@liebherr.com. This email is the most updated Stephane Fasel's email found in 2026.

Q: How to contact Stephane Fasel?

To contact Stephane Fasel send an email to stephanefasel@gmail.com or stephane.fasel@liebherr.com. (updated on April 10, 2025)

HR Operations and Payroll Manager at Liebherr Group | Bulle, Fribourg, Switzerland

About Stephane Fasel

Stéphane Fasel occupe actuellement le poste de HR Operations and Payroll Manager au sein du groupe Liebherr, où il joue un rôle clé dans la gestion des activités liées aux ressources humaines et à la paie pour une population de 1 500 collaborateurs. Fort de son expertise en droit du travail, il assure une conformité rigoureuse tout en veillant à la fluidité des processus opérationnels, notamment dans le domaine de la gestion des assurances sociales et des départs d’employés. Son rôle ne se limite pas à la simple administration ; il agit également en tant que référent RH pour les questions complexes, apportant une expertise juridique et stratégique pour garantir que les pratiques RH respectent la législation en vigueur tout en étant alignées avec les objectifs de l’entreprise.

Parmi ses responsabilités clés, Stéphane supervise le pilier « Employee Departure », assurant une gestion efficace et humaine des départs, tout en minimisant les risques juridiques et en facilitant la transition pour les collaborateurs concernés. Son approche proactive et son sens du contact lui permettent de collaborer étroitement avec les Business Partners et d’autres membres des ressources humaines, favorisant une communication fluide et une résolution rapide des problématiques. Sa capacité d’écoute attentive, combinée à ses compétences en médiation, lui permet d’intervenir efficacement dans des situations complexes ou sensibles, renforçant ainsi la cohésion et la confiance au sein de l’équipe.

Grâce à sa vigilance et à son engagement, Stéphane Fasel contribue activement à la performance RH de Liebherr, en veillant à ce que les processus de paie et de gestion du personnel soient optimisés, conformes et centrés sur l’humain. Son expertise en droit du travail, alliée à ses qualités relationnelles, en fait un acteur incontournable pour accompagner la croissance et la stabilité de l’organisation.

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