Sonja Salih

Q: What is Sonja Salih email address?

Email Sonja Salih at sonja.salih@ferchau.com. This email is the most updated Sonja Salih's email found in 2026.

Q: How to contact Sonja Salih?

To contact Sonja Salih send an email to sonja.salih@ferchau.com. (updated on June 26, 2025)

Junior Talent Acquisition Specialist at FERCHAU | Germany

About Sonja Salih

Sonja Salih bringt als Junior Talent Acquisition Specialist bei FERCHAU eine ausgeprägte Leidenschaft für die Gewinnung hochqualifizierter Engineering-Talente mit. In ihrer aktuellen Rolle liegt ihr Fokus auf der strategischen Identifikation und Ansprache von Fachkräften aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und IT. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen versteht sie die spezifischen Anforderungen ihrer Kunden und entwickelt maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, um die besten Kandidaten zu gewinnen.

Zu ihren Kernaufgaben zählt die Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen, die sowohl technische Kompetenz als auch kulturelle Passung hervorheben. Mit ihrer Erfahrung im Bewerbermanagement sorgt Sonja für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie führt Interviews mit einem Fokus auf technische Fähigkeiten, Soft Skills und Teamfähigkeit, um sicherzustellen, dass die Kandidaten optimal zur Unternehmenskultur passen.

Darüber hinaus nutzt Sonja Active Search-Techniken, um passive Talente gezielt anzusprechen, und organisiert innovative Personalmarketingmaßnahmen sowie Mitarbeiterevents, um die Arbeitgebermarke von FERCHAU zu stärken. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ihr Verständnis für die Bedürfnisse der Kandidaten ermöglichen es ihr, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und eine positive Candidate Experience zu schaffen. Mit ihrer Expertise im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Projektmanagement trägt Sonja maßgeblich dazu bei, die Fachkräftebasis von FERCHAU nachhaltig zu erweitern und die Position des Unternehmens als führender Anbieter im Engineering-Recruiting weiter zu festigen.

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