Simone Deering

Simone Deering vervult momenteel de rol van Manager P&O en lid van het Management Team bij Quantore B.V., waar zij haar uitgebreide expertise inzet om de organisatie te versterken en haar strategische doelen te realiseren. In haar functie is Simone verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de kernwaarden van Quantore: Eerlijkheid, Verantwoordelijkheid, Samenwerking, Ontwikkeling en Klant- en Ledengerichtheid. Haar focus ligt op het bevorderen van een cultuur van menselijkheid en open communicatie, wat essentieel is voor het stimuleren van betrokkenheid en een positieve werkplek.

Binnen haar rol leidt Simone diverse strategische projecten, waaronder talentmanagementprogramma’s, het optimaliseren van employee relations en het ontwerpen van medewerkervoordelen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers. Haar expertise in projectmanagement en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden stelt haar in staat om effectieve oplossingen te vinden die zowel de organisatie als haar medewerkers ten goede komen. Daarnaast speelt zij een belangrijke rol in het verbeteren van verzuimbeleid en het implementeren van HR policies die bijdragen aan een gezonde en productieve werkomgeving.

Simone’s sterke vaardigheden in recruitment en het ontwerpen van HR-beleid maken haar een waardevolle partner voor zowel het MT als de medewerkers. Haar open en daadkrachtige aanpak zorgt voor een goede verbinding tussen mensen en belangen, wat bijdraagt aan een cultuur van samenwerking en ontwikkeling. Door haar betrokkenheid en expertise blijft zij een drijvende kracht achter de HR-strategie van Quantore, gericht op het versterken van de organisatie en het stimuleren van duurzame groei.