Renilda Mota

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Sou Renilda Mota, psicóloga e tecnóloga em Recursos Humanos, com mais de três anos de experiência sólida em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, atuando também como Business Partner estratégico. Atualmente, tenho o privilégio de fazer parte da equipe da Corebiz como Estagiária de Talent Acquisition, onde estou envolvida em projetos inovadores de atração e desenvolvimento de talentos, especialmente na área de tecnologia. Meu foco principal é otimizar processos de recrutamento, utilizando ferramentas ATS avançadas para garantir uma experiência eficiente tanto para candidatos quanto para os gestores de contratação.

Na minha rotina, realizo publicações de vagas na página de carreiras e principais plataformas de job boards, além de buscar talentos de forma proativa por meio de sourcing estratégico, visando preencher posições críticas com profissionais altamente qualificados. Participo de entrevistas técnicas e validações de competências, contribuindo para a seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa. Também atuo na elaboração de offer letters e no acompanhamento do onboarding, garantindo uma integração suave ao time.

Tenho habilidades em análise de dados para identificar tendências de recrutamento, além de uma forte capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Como estudante de Libras, busco promover inclusão e acessibilidade em todos os processos de recrutamento. Meu objetivo é continuar aprimorando minhas competências em recrutamento estratégico, alinhando as melhores práticas de RH com as demandas do mercado de tecnologia, contribuindo para o crescimento sustentável da Corebiz e para a construção de times diversos e inovadores.