Muriel Dejong

Muriel De Jong is momenteel werkzaam als Manager Salarisadministratie bij Samenwerkende Kinderopvang, waar ze een essentiële rol speelt in het beheer en de optimalisatie van de payroll-processen voor een groeiend aantal kinderopvanglabels. In haar huidige functie is Muriel verantwoordelijk voor de volledige payroll-werking binnen de organisatie, waarbij ze gebruikmaakt van AFAS, een toonaangevend HR- en salarisadministratiesysteem. Ze stuurt een team van vier salarisadministrateurs aan en coördineert de maandelijkse loonrun, waarbij nauwkeurigheid en compliance centraal staan. Haar expertise in salarisadministratie en haar sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat ze effectief adviseert over complexe payrollvraagstukken en veranderingen binnen de organisatie.

Muriel heeft een uitgebreide ervaring in change management en interim management, waardoor ze snel kan inspelen op organisatorische veranderingen en optimalisaties doorvoert in de salarisadministratie. Een van haar kernprojecten omvatte de implementatie van een nieuwe payroll-module binnen AFAS, waarmee ze de efficiëntie en betrouwbaarheid van de loonverwerking aanzienlijk heeft verbeterd. Daarnaast speelt ze een sleutelrol in het adviseren van management en HR-teams over salarisgerelateerde vraagstukken, zoals cao-onderhandelingen en fiscale wijzigingen.

Haar zelfstandigheid en proactieve aanpak maken haar een waardevolle spil binnen Samenwerkende Kinderopvang. Muriel blijft zich voortdurend ontwikkelen door haar kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en payroll-processen up-to-date te houden, zodat haar organisatie altijd compliant en efficiënt opereert. Haar passie voor haar vak en haar vermogen om complexe processen te stroomlijnen, maken haar tot een onmisbare professional in de kinderopvangsector.