Mirjam Roodedeuring

Mirjam Roode-deuring vervult momenteel de rol van Manager HR en Opleidingen bij Bernhoven, waar zij verantwoordelijk is voor het strategisch en operationeel leidinggeven aan de HR-afdeling en het opleidingsbeleid. In haar positie speelt zij een cruciale rol in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie door het implementeren van effectieve organisatieontwikkelingsinitiatieven en veranderingsmanagement. Mirjam’s uitgebreide expertise in HR, gecombineerd met haar arbeidsrechtelijke achtergrond, stelt haar in staat om complexe HR-vraagstukken met een evenwichtige en juridisch verantwoorde aanpak te benaderen.

Binnen haar rol is zij eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen van Bernhoven. Ze richt zich op talentmanagement, managementontwikkeling en het stimuleren van een cultuur van continue persoonlijke ontwikkeling. Als lid van het MT speelt zij een actieve rol in organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderingsprocessen, waarbij haar coachende leiderschapsstijl en analytisch vermogen van grote waarde zijn.

Mirjam’s expertise in verandermanagement en personeelsmanagement komt tot uiting in haar vermogen om vertrouwen te geven en teams te motiveren tijdens transitieperiodes. Haar focus ligt op het versterken van de organisatie door het optimaliseren van HR-processen en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Door haar strategische visie en hands-on aanpak weet zij effectief te sturen op HR-innovaties en talentontwikkeling, waardoor Bernhoven klaar is voor de toekomst.