Mike Clasing

Mike Clasing bringt eine umfassende Expertise im Bereich Human Resources und People & Capability Systems mit, die er derzeit als People & Capability Systems Specialist bei Adina Apartment Hotels einsetzt. In seiner aktuellen Rolle ist er maßgeblich an der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft beteiligt, insbesondere im Umgang mit der globalen People Tech Software "Dayforce". Hier verantwortet er die Systemadministration für knapp 20 Hotels in Europa, wobei er die Konfiguration in den Bereichen Core HR, R&O, Workforce Management (WFM) und Payroll kontinuierlich verbessert, um effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. Seine Expertise in der Analyse und Optimierung von HR-Standards trägt dazu bei, die Personalprozesse innerhalb der Hotelkette zu standardisieren und zu digitalisieren, was eine reibungslose Expansion in neue Märkte ermöglicht.

Darüber hinaus fungiert Mike als zentraler Ansprechpartner für General Manager und Hotelteams, unterstützt bei der Implementierung neuer Systeme und sorgt für eine nahtlose Integration der HR-Tools in den operativen Alltag. Seine Erfahrung im Projektmanagement und in der Personalbeschaffung, kombiniert mit Kenntnissen in Full-Lifecycle-Recruiting, Bewerbermanagementsystemen und Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement, macht ihn zu einem wertvollen Mitglied des HR-Teams. Mit seinem technischen Know-how, insbesondere in HTML und HR-Softwarelösungen, trägt er dazu bei, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Personalentwicklung und -verwaltung zu entwickeln. Mikes Engagement für kontinuierliche Verbesserung und seine Fähigkeit, komplexe HR-Systeme effektiv zu steuern, positionieren ihn als Schlüsselakteur bei Adina Apartment Hotels auf dem Weg zu einer digitalisierten und zukunftssicheren Personalstrategie.