Michele Eckeevers

Michele Ecke-evers bringt eine umfassende Expertise im Bereich Talent Acquisition bei Cobalt Deutschland GmbH mit, wo sie als Talent Acquisition Manager maßgeblich dazu beiträgt, die strategische Personalplanung und das Recruiting in der Bau- und Immobilienbranche voranzutreiben. In ihrer aktuellen Rolle fokussiert sie sich auf die Entwicklung innovativer HR-Marketing-Strategien, um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Positionen in Real Estate, Construction, Finance, HR sowie Legal zu gewinnen. Michele nutzt ihre ausgeprägten Fähigkeiten im Active Sourcing und Candidate Relationship Management, um nachhaltige Talentpools aufzubauen und eine positive Candidate Experience sicherzustellen.

Zu ihren Schlüsselprojekten zählt die Implementierung eines zielgerichteten Social Media Recruitings, das es ermöglicht, passgenaue Kandidatenprofile zu identifizieren und anzusprechen. Dabei legt sie besonderen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die richtigen Talente für anspruchsvolle Projekte zu gewinnen. Ihre Expertise im Arbeitsrecht und in der Personalplanung unterstützt sie dabei, rechtssichere und effiziente Recruiting-Prozesse zu gestalten, die sowohl den Anforderungen des Unternehmens als auch den Erwartungen der Kandidaten gerecht werden.

Michele überzeugt durch ihre Organisationstalent, Teamfähigkeit und ihre Fähigkeit, komplexe Personalthemen verständlich zu kommunizieren. Mit ihrer proaktiven Herangehensweise trägt sie maßgeblich dazu bei, Cobalt Deutschland als attraktiven Arbeitgeber in der Bau- und Immobilienbranche zu positionieren und die richtigen Talente für nachhaltiges Wachstum zu sichern.