Lea Piette

Lea Piette, actuellement Talent Acquisition Specialist chez Capgemini, joue un rôle clé dans la stratégie de recrutement et d’intégration des talents au sein de cette entreprise mondiale de services de conseil, de technologie et de transformation numérique. Forte d’un Bachelor en Ressources Humaines et d’un Master RH en cours à la PPA Business School de Lyon, Lea met à profit ses compétences en sourcing, gestion des candidats et communication pour attirer et sélectionner des profils qualifiés, tels que des directeurs de projets, des consultants applicatifs ou encore des architectes. Son expertise en administration RH et en gestion des politiques RH lui permet d’assurer un processus de recrutement fluide, conforme aux standards de Capgemini, tout en garantissant une expérience positive pour les candidats.

Au sein de Capgemini, Lea participe activement à des projets stratégiques visant à renforcer la diversité des talents et à répondre aux besoins croissants en compétences technologiques avancées. Elle collabore étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs enjeux et identifier les profils qui contribueront à la transformation digitale des clients. Sa capacité à gérer efficacement le cycle de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration, lui permet d’optimiser le sourcing et de réduire les délais de recrutement, tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Grâce à ses compétences en gestion des ventes et en accueil, Lea crée une relation de confiance avec les candidats et les managers, favorisant ainsi une intégration réussie. Son dynamisme, son sens de l’organisation et sa motivation à relever de nouveaux défis font d’elle un atout précieux pour Capgemini dans sa quête d’excellence en ressources humaines et en gestion des talents dans un environnement en constante évolution.