Jolanda Vanlith

Jolanda Van Lith is momenteel werkzaam als HR Officer bij DAF Trucks NV, waar zij een essentiële rol speelt in het versterken van de organisatie door haar brede expertise op het gebied van human resources. In haar functie is Jolanda verantwoordelijk voor het volledige spectrum van HR-processen binnen de Plaat Komponenten Fabriek, waaronder werving en selectie, opleiding en ontwikkeling van medewerkers, en verzuimbegeleiding. Haar diepgaande kennis van arbeidsrecht en toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) stelt haar in staat om complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsrelaties effectief te managen en te adviseren aan leidinggevenden.

Jolanda’s betrokkenheid bij strategische projecten binnen DAF Trucks NV richt zich onder andere op het optimaliseren van HR-processen via HR Software en tools zoals Carerix en SHL, waardoor zij bijdraagt aan een efficiënte en datagedreven personeelsplanning. Haar expertise in project management en operations management stelt haar in staat om HR-initiatieven te implementeren die niet alleen de medewerkerstevredenheid verhogen, maar ook de operationele efficiëntie verbeteren. Ze fungeert als een betrouwbare sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij haar oplossingsgerichte aanpak en collegiale houding zorgen voor een constructieve samenwerking op alle niveaus binnen de organisatie.

Met haar passie voor het ontwikkelen van mensen en haar brede HR-vaardigheden, streeft Jolanda ernaar om een positieve werkcultuur te bevorderen waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren. Haar betrokkenheid bij HR-beleid, arbeidsrechtelijke vraagstukken en employee benefits maakt haar tot een waardevolle schakel binnen DAF Trucks NV, waar ze bijdraagt aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen door het versterken van het HR-beleid en de organisatiecultuur.