Jan Angst

Q: What is Jan Angst email address?

Email Jan Angst at jan.angst@phonak.com. This email is the most updated Jan Angst's email found in 2026.

Q: How to contact Jan Angst?

To contact Jan Angst send an email to jan.angst@phonak.com. (updated on August 16, 2025)

VP R&D People Leadership at Sonova Gruppe | Hirzel, Zurich, Switzerland

About Jan Angst

Jan Angst bringt eine beeindruckende Kombination aus technischer Expertise und ausgeprägter Leadership-Kompetenz in seine Rolle als VP R&D People Leadership bei Sonova Gruppe ein. In seiner aktuellen Position ist er ein zentraler Bestandteil des globalen R&D-Teams und trägt maßgeblich zur Entwicklung innovativer Hörlösungen bei. Seine Verantwortung umfasst nicht nur die strategische Weiterentwicklung der Forschungs- und Entwicklungsprozesse, sondern auch die Förderung einer inspirierenden Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Jan setzt dabei auf eine ganzheitliche Personalentwicklung, um Talente zu identifizieren, zu fördern und langfristig zu binden – insbesondere in den Bereichen Elektroakustik, Electronic Design und Audiology.

Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Projektleitung und im Elektroingenieurwesen versteht Jan die technischen Herausforderungen der Branche genau und nutzt dieses Wissen, um interdisziplinäre Teams effektiv zu steuern. Seine Expertise in Teamentwicklung, Leadership und Englisch ermöglicht es ihm, globale Teams zu motivieren und eine offene, innovative Arbeitsumgebung zu schaffen. Jan ist stets bestrebt, durch kontinuierliche Weiterbildung seine eigenen Grenzen zu verschieben und den Horizont seiner Teams zu erweitern. Dabei legt er großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, um nachhaltige Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu gewährleisten.

Als Mitglied des R&D Senior Leadership Teams bei Sonova treibt Jan die strategische Ausrichtung der Forschung voran, fördert den Wissensaustausch und setzt Impulse für die Zukunft der Hörtechnologie. Seine Leidenschaft für Innovation und seine Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, machen ihn zu einem wertvollen Leader in der Branche.

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