Ina Blok

Ina Blok is momenteel werkzaam als Manager Personeelsplanning bij Zozijn, waar ze een centrale rol speelt in het optimaliseren van workforceplanning en strategisch personeelsmanagement. In haar functie werkt Ina nauw samen met het centraal planbureau en het interne uitzendbureau Zoprof, waardoor ze een integrale aanpak kan realiseren die aansluit bij de organisatiebrede doelstellingen. Haar expertise ligt in het ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplanningsprocessen die inspelen op de dynamiek van de zorg- en welzijnssector, waarbij ze altijd de driehoek van cliënt, medewerker en bedrijfsvoering centraal stelt.

Een van haar kernprojecten is het eigenaarschap van het proces 'Strategische Personeelsplanning', waarin ze haar vaardigheden in capaciteitsmanagement en multidisciplinaire samenwerking inzet. Door haar verbindende en enthousiaste aanpak weet Ina verschillende disciplines binnen de organisatie effectief te integreren, waardoor ze een solide basis legt voor toekomstbestendige personeelsstrategieën. Haar focus op het afstemmen van personeelsbehoeften op de strategische doelen van Zozijn zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers en een verbeterde werkdrukverdeling.

Met haar gedrevenheid en expertise in workforcemanagement weet Ina Blok organisaties te ondersteunen bij het anticiperen op veranderingen in de arbeidsmarkt en het optimaliseren van personeelscapaciteit. Haar strategische visie en praktische aanpak maken haar tot een waardevolle spil binnen Zozijn, die bijdraagt aan een duurzame en effectieve personeelsplanning die aansluit bij de missie en visie van de organisatie.