Florent Weillhebert

Florent Weill-Hebert occupe actuellement le poste de Consultant en gestion de carrière en tant qu’indépendant, où il met à profit une expérience riche et diversifiée dans le domaine du recrutement, du conseil ITSM et de la gestion de projets informatiques. Son expertise repose sur une compréhension approfondie des enjeux liés à l’évolution professionnelle, ce qui lui permet d’accompagner efficacement ses bénéficiaires dans la réalisation de leurs objectifs de carrière.

Au sein de ses missions, Florent réalise des bilans de compétences, analyse les parcours professionnels pour identifier les leviers de développement, et formalise les compétences à travers la création de portfolios. Son approche personnalisée lui permet d’adapter l’accompagnement en fonction des besoins spécifiques de chaque individu, qu’il s’agisse d’un bilan de compétences, d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou d’un accompagnement court en Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

Fort de ses compétences en gestion de projet, gestion d’équipe, et maîtrise des outils Microsoft Office, Florent excelle également dans l’accompagnement sur des techniques de recherche d’emploi, notamment la rédaction de CV, la lettre de motivation, et la démarche de prospection. Son expérience dans la gestion des talents et l’outplacement lui permet d’offrir un accompagnement complet et stratégique, facilitant la transition professionnelle de ses clients. Sa connaissance approfondie des méthodologies telles qu’ITIL lui confère une rigueur et une organisation exemplaires, essentielles pour mener à bien ses missions dans un environnement en constante évolution.