Eva Gierth

Eva Gierth ist als Leadership Development Specialist bei der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) eine zentrale Figur in der Gestaltung innovativer Führungs- und Transformationsprozesse. Mit ihrer Leidenschaft für sinnstiftende Co-Kreation verbindet sie Expertise in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management, um nachhaltige und gesunde Führungskulturen zu fördern. In ihrer aktuellen Rolle gestaltet Eva maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die auf die Bedürfnisse moderner Führungskräfte zugeschnitten sind und den Wandel hin zu neuer Arbeit, Rollenbasiertem Arbeiten und Augenhöhe aktiv begleiten.

Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Implementierung von Rollenbasiertem Arbeiten und New Learning Ansätzen, um Organisationen resilienter und agiler zu machen. Dabei nutzt sie innovative Assessments, Management Audits und Eignungsdiagnostik, um individuelle Potenziale zu identifizieren und gezielt zu fördern. Eva unterstützt Führungskräfte dabei, gesunde Führungskulturen zu etablieren, die auf Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation basieren – essenziell für erfolgreiche Veränderungsprozesse im Kontext der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.

Zu ihren Schlüsselprojekten zählen die Entwicklung von Leadership-Programmen für diverse Zielgruppen sowie die Begleitung von Transformationsprozessen in Organisationen, die sich auf nachhaltige Veränderung und gesundes Arbeiten fokussieren. Mit ihrer Expertise in Coaching, HR-Business-Partnering und Veränderungsmanagement trägt Eva maßgeblich dazu bei, innovative Konzepte für Leadership in einer zunehmend komplexen Welt zu verankern. Ihre Arbeit ist geprägt von einem tiefen Verständnis für die Schnittstellen zwischen Mensch, Kooperation und organisationaler Entwicklung – stets mit dem Ziel, nachhaltige und sinnstiftende Führungskulturen zu schaffen.