|
|
|
1-10 employees
View all
|
|
Professional Training & Coaching
|
|
Goed bestuur vraagt om kwaliteit en diversiteit van intern toezicht en toezichthouders. Dit netwerk biedt een platform waar vrouwen met toezichthoudende ervaring en/of ambities elkaar kunnen vinden en kunnen helpen om hun weg te vinden in de traditionele “old-boys” wereld van commissarissen en toezichthouders. Er is een nieuwe manier van toezicht nodig met een goede balans tussen hard controls en soft skills vanuit een gedeeld referentiekader om slagvaardig aan de toekomst te werken. Vrouwen spelen hierbij een grote rol. Via dit netwerk kunnen vrouwen buiten de gesloten bolwerken om op een transparante manier bezig zijn met het professionaliseren van het interne toezicht en hun eigen rol daarin. De LinkedIn groep voor (toekomstige) Vrouwelijke commissarissen en toezichthouders verenigt vrouwen met bestuurlijke en toezichthoudende ervaring of potentieel binnen diverse maatschappelijke en commerciële sectoren. Inmiddels worden vanuit het netwerk ook verschillende ‘live’ bijeenkomsten georganiseerd en start de groep met intervisiebijeenkomsten voor ervaren en nieuwe vrouwelijke commissarissen. Daarnaast maken wij vacatures voor toezichthoudende functies bekend, ook via Twitter @HaarWijze. Zo vergroten wij de toegankelijkheid van toezichthoudende organen en de zichtbaarheid van vrouwelijke toezichthouders.
|
Netwerk vrouwelijke commissarissen Email Formats | Example Email Formats | Percentage |
---|---|---|
{f}{last} | [email protected] |
75.00%
|
The widely used Netwerk vrouwelijke commissarissen email format is {f}{last} (e.g. [email protected]) with 75.00% adoption across the company.
To contact Netwerk vrouwelijke commissarissen customer service number in your country click here to find.
Find accurate personal emails, work emails and phone numbers for employees
Accelerate prospecting with instant access to 300M professionals from 30M companies with the right contact details.