|
|
|
501-1,000 employees
View all
|
|
Professional Training & Coaching
|
|
COSA SI FA IN CIASCUNO DEI CINQUE INCONTRI?
Primo incontro
Definizione del problema e dell’obiettivo e attività basata sulla zona di reperimento delle risorse.
In quest’ottica si può lavorare:
• Longitudinalmente sul presente utilizzando contesti diversi
• Nel passato, recuperando risorse una volta disponibili
• Sulla base di un modello di riferimento, estraendo le risorse
• Sulle posizioni percettive se il problema è un conflitto
• Con un modello integrato progettuale se la questione riguarda il futuro
Secondo Incontro
Destrutturazione, Depotenziamento del sintomo e Ricomposizione attraverso uno stimolo visivo ritmico con associazioni emotive e percettive
Terzo incontro
Allineamento dei Livelli Logici e Integrazione Semantica evoluta
Quarto incontro
Esplorazione e Rielaborazione dell’Identità attraverso una Matrice Dinamica
Quinto Incontro
Cerchio dell’Eccellenza e Ancoraggio degli Stati Risorsa con autovalutazione della percezione del cambiamento.
|
Attività Indipendente Email Formats | Example Email Formats | Percentage |
---|---|---|
{f}{last} | [email protected] |
75.00%
|
The widely used Attività Indipendente email format is {f}{last} (e.g. [email protected]) with 75.00% adoption across the company.
To contact Attività Indipendente customer service number in your country click here to find.
Controller Pmi is the CEO of Attività Indipendente.
Find accurate personal emails, work emails and phone numbers for employees
Accelerate prospecting with instant access to 300M professionals from 30M companies with the right contact details.