Connect Knowledge

Connect Knowledge is van mening dat de kennis van de medewerkers het schaarse goed is van de organisatie. Als de organisatie filosofie dit omarmt, dan betekent dat een verschuiving in het hele concept van de value management binnen de organisatie. Een belangrijke factor om het aanpassingsvermogen als organisatie zijnde te vergroten zit gelukkig al in de organisatie zelf. Het zijn de eigen medewerkers met hun kennis en ervaring. Het is de kunst om deze collectieve denkkracht te verbinden en hun vermogen om samen te werken te vergroten. Dit kan gerealiseerd worden door het opzetten van een intern netwerk van medewerkers met verschillende achtergronden.