Vi har, sedan BomanKerer Rekrytering grundades i november 2004, rekryterat till företag med storlekar från 5 till 16000 personer. Konsultbolag, produktbolag och slutkunder inom bland annat nedanstående områden och tekniker.
Vi har ett mycket stort intervjuat nätverk av seniora specialister och chefer. Utbildningsmässig bakgrund är oftast Systemvetenskaplig linje eller en Civilingenjörsutbildning. Roller som är speciellt intressanta att rekrytera till är CTO Regionchef Gruppchef Linjechef Utvecklingschef Konsultchef IT-Arkitekt Systemarkitekt Projektledare Testledare Teststrateg Systemutvecklare DBA Försäljningschef samt Seniora specialister inom ovanstående områden
Efter drygt sju års kontinuerligt sökande efter kandidater så kan vi även erbjuda mentorskap i hur man på bästa sätt söker i de databaser som finns tillgängliga på nätet (Monster, Stepstone, CS-Jobb, CareerBuilder och AMS) för att få ut pricksäkrast möjliga kandidatmaterial, och hur man på ett bra sätt kommunicerar, bland annat här på Linkedin.
Vi är bland annat verksamma inom följande branscher:
Bank, Finans och Försäkring
Telekom
Online gaming (Poker, Casino, Betting)
IT
Miljöteknik
Byggteknik
Infrastruktur (Broar, tunnlar, vägar, järnvägar, hamnar, kärnkraft, vindkraft, och vattenkraft)
Installationer (Värme, vatten, el, ventilation)
Signalsystem för tåg
GIS
Specialistområden
Recruitment Rekrytering
Headhunting
Search
Mycket omfattande erfarenhet av både databassökningar och renodlade headhuntinguppdrag.
|
|
|
|
|
1-10 employees
View all BomanKerer Rekrytering AB employees
|
|
|
Staffing and Recruiting
|
|
|
2004
|
|
|
Search, Headhunting, Urval
|
Find accurate personal emails, work emails and phone numbers for employees
Accelerate prospecting with instant access to 350M professionals from 40M companies with the right contact details.