Civan Dogan

Civan Dogan bringt eine umfassende Expertise als Research Consultant bei ESE Executive Search Excellence GmbH mit, wo er sich auf die Identifikation und Ansprache hochqualifizierter Führungskräfte spezialisiert hat. In seiner aktuellen Rolle spielt er eine zentrale Rolle bei der Durchführung von umfangreichen Rechercheprojekten im Rahmen des Active Sourcings, um außergewöhnliche Kandidaten für anspruchsvolle Führungspositionen zu gewinnen. Dabei nutzt er modernste HR-Informationssysteme (HRIS) und bewährte Methoden des Talentmanagements, um gezielt potenzielle Talente zu identifizieren und deren Fähigkeiten sowie kulturelle Passung sorgfältig zu evaluieren.

Civan legt besonderen Wert auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kandidaten, was durch tiefgehende Interviews und eine nachhaltige Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Unternehmen unterstützt wird. Seine Expertise im Bewerbermanagement und im Projektmanagement ermöglicht es ihm, den gesamten Recruiting-Prozess effizient und transparent zu gestalten. Zudem bringt er fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der HR-Beratung mit, um sowohl Kandidaten als auch Kunden optimal zu beraten.

Seine Leidenschaft für das Recruiting zeigt sich in seinem Ansatz, Menschen nicht nur anhand von Keywords zu bewerten, sondern ihre individuellen Kompetenzen und Potenziale ganzheitlich zu erfassen. Mit seiner Ausbildereignung und seinem Engagement im Talentmanagement trägt Civan dazu bei, nachhaltige Personalentscheidungen zu treffen, die den langfristigen Erfolg seiner Klienten sichern. Seine Expertise macht ihn zu einem wertvollen Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten sind.