Celia Petrel

Celia Petrel occupe actuellement un poste clé chez Actual Talent en tant que Psychologue du travail et Talent Acquisition Officer, où elle joue un rôle stratégique dans l’accompagnement des entreprises dans leurs enjeux RH. Forte d’une expertise approfondie en psychologie du travail et en gestion des talents, elle contribue activement à la conception et à l’animation d’Assessment Centers, que ce soit en format individuel ou collectif. Ces journées d’évaluation sont essentielles pour identifier, développer et promouvoir les talents internes ou externes, en utilisant une combinaison d’entretiens RH, de mises en situation, d’études de cas et de tests psychométriques. Son approche repose sur une analyse fine des compétences, des motivations et du potentiel, permettant de rédiger des rapports synthétiques et de restituer des recommandations RH précises et pertinentes.

Au sein d’Actual Talent, Celia intervient également dans la conception de plans de prévention et de stratégies de santé au travail, intégrant ses connaissances en psychologie du travail et en sécurité pour favoriser un environnement professionnel sain et sécurisé. Son expertise lui permet d’accompagner aussi bien les processus de recrutement que ceux de développement des compétences, en assurant une évaluation objective et fiable des candidats et collaborateurs. Dotée d’une grande autonomie, proactivité et d’un sens aigu de la synthèse logique, elle travaille en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers pour optimiser la gestion des talents. Sa capacité à allier psychologie, travail d’équipe et sens de l’analyse fait d’elle un acteur incontournable dans le déploiement de solutions RH innovantes et adaptées aux enjeux spécifiques de chaque organisation.