Aude Dauber

Aude D'auber, en tant que Talent Manager chez Hubvisory, joue un rôle clé dans la construction et le pilotage de stratégies de recrutement innovantes, notamment dans le domaine en pleine croissance de la Data et de l’Intelligence Artificielle. Forte d’une expertise approfondie en ressources humaines et en recrutement IT, elle contribue activement à la création d’une activité de recrutement sur mission, permettant à Hubvisory d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents pour ses projets de transformation digitale. Son approche repose sur une rédaction d’annonces percutantes, une stratégie de sourcing ciblée et une démarche d’approche directe, garantissant un processus de recrutement de bout en bout efficace et aligné avec les besoins spécifiques des grands groupes clients.

Au sein de l’équipe, Aude excelle dans l’évaluation psychologique et la conduite d’entretiens téléphoniques, ce qui lui permet d’identifier rapidement les compétences techniques et les soft skills indispensables pour des postes en Product Management, Data Science ou IA. Son expertise en psychologie clinique et en évaluation des CV lui confère une capacité unique à déceler le potentiel et la motivation des candidats, tout en assurant une adéquation optimale avec la culture d’entreprise. En participant à des projets transverses, elle contribue également à la construction d’organisations produit efficientes, en alignant les stratégies de recrutement avec les objectifs de développement des grands groupes. Son goût du challenge et sa communication claire font d’elle une interlocutrice de confiance, capable de soutenir la croissance de Hubvisory dans un secteur en constante évolution.