Anna Guggemos

Anna Guggemos bringt eine leidenschaftliche Expertise im Bereich Talent Acquisition und Talent Relationship Management bei der REWE Group mit. In ihrer aktuellen Rolle als Talent Sourcer & Talent Relationship Manager ist sie maßgeblich daran beteiligt, innovative Strategien zur Identifikation und Ansprache hochqualifizierter Kandidaten zu entwickeln und umzusetzen. Durch den gezielten Einsatz moderner Rekrutierungsmethoden sowie Technologien wie Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und XING gelingt es ihr, passgenaue Talente für unterschiedliche Fach- und Führungsebene zu gewinnen. Dabei legt Anna besonderen Wert auf eine zielgruppenspezifische Ansprache, um die besten Kandidaten für die vielfältigen Teams der REWE Group zu begeistern und langfristig zu binden.

Ein zentrales Element ihrer Arbeit ist der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, was eine positive Candidate Experience sicherstellt und die Employer Brand stärkt. Anna optimiert kontinuierlich den Recruiting-Prozess, um Effizienz und Qualität zu maximieren, wobei sie ihre Fähigkeiten im Business Development und in der Personalentwicklung gezielt einsetzt. Ihre internationale Erfahrung und ihr Verständnis für kulturelle Vielfalt ermöglichen es ihr, auch global ausgerichtete Rekrutierungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Mit ihrer Expertise in Talent Sourcing, Active Sourcing und Talent Relationship Management trägt Anna dazu bei, die REWE Group als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Teams mit innovativen, vielfältigen Talenten zu stärken.