Anna Bessonnard

Anna Bessonnard, actuellement en poste chez ITERA en tant que Talent Acquisition Specialist, joue un rôle clé dans la stratégie de recrutement et de développement des talents au sein de l'entreprise. Forte d'une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, Anna met à profit ses compétences en sourcing, sélection et intégration pour attirer les meilleurs profils, notamment dans les domaines techniques et de la gestion de projets. Son expertise en recrutement stratégique lui permet d'identifier rapidement les compétences clés nécessaires pour soutenir la croissance d'ITERA, tout en veillant à promouvoir une culture d'entreprise inclusive et engagée.

Au sein d'ITERA, Anna est particulièrement impliquée dans des projets de développement des compétences, de gestion des talents et de fidélisation des collaborateurs. Elle collabore étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins en recrutement et en formation, tout en utilisant des outils modernes de gestion des candidatures et de suivi RH, tels que le logiciel CEGID et Maestro. Sa maîtrise des processus de recrutement, combinée à ses compétences en communication et en gestion de projet, lui permet d'assurer une expérience candidat fluide et positive, renforçant ainsi la marque employeur d'ITERA.

En plus de ses responsabilités en recrutement, Anna contribue activement à la mise en place de stratégies RH innovantes, intégrant des pratiques de gestion des talents et de développement professionnel. Son engagement envers l'amélioration continue et son aptitude à travailler en équipe font d'elle un pilier essentiel dans la réussite collective d'ITERA, soutenant la vision de l'entreprise d'un succès basé sur l'engagement et la collaboration.