Image of Minke Apontoweil

Minke Apontoweil

Interim IT Talent Acquisition Specialist @ ABN AMRO Bank N.V.

Interim Talent Acquisition Specialist ABNAMRO

Utrecht Area, Netherlands

Ranked #1,073 out of 21,460 for Interim IT Talent Acquisition Specialist in United States

Section title

Minke Apontoweil's Email Addresses & Phone Numbers

Minke Apontoweil's Work Experience

ABN AMRO Bank N.V.

Interim IT Talent Acquisition Specialist

November 2015 to Present

RoomforRecruitment

Partner

November 2014 to Present

Utrecht Area, Netherlands

Bluetank

Owner

2010 to Present

Minke Apontoweil's Education

Universiteit Utrecht

Master’s Degree Psychology

1989 to 1995

Minke Apontoweil's Professional Skills Radar Chart

Based on our findings, Minke Apontoweil is ...

Troubleshooter
Persistent
Complex

What's on Minke Apontoweil's mind?

Based on our findings, Minke Apontoweil is ...

52% Left Brained
48% Right Brained

Minke Apontoweil's Estimated Salary Range

About Minke Apontoweil's Current Company

ABN AMRO Bank N.V.

Frequently Asked Questions about Minke Apontoweil

What company does Minke Apontoweil work for?

Minke Apontoweil works for ABN AMRO Bank N.V.


What is Minke Apontoweil's role at ABN AMRO Bank N.V.?

Minke Apontoweil is Interim IT Talent Acquisition Specialist


What is Minke Apontoweil's personal email address?

Minke Apontoweil's personal email address is m****[email protected]


What is Minke Apontoweil's business email address?

Minke Apontoweil's business email addresses are not available


What is Minke Apontoweil's Phone Number?

Minke Apontoweil's phone (**) *** *** 402


What industry does Minke Apontoweil work in?

Minke Apontoweil works in the Human Resources industry.


About Minke Apontoweil

📖 Summary

Interim Corporate IT Recruiter of Interim Recruitment Marketeer nodig? Bel 0638727726. Recruitment is steeds meer marketing. Essentieel in het bereiken en enthousiasmeren van schaars talent is het positioneren van je werkgeversmerk in jouw doelgroep dmv. de juiste boodschap en de juiste content. Gestructureerd interviewen op competenties is de basis van een goede selectie, daarom ben ik PAPI en Workplace Big V gecertificeerd. Daarnaast zie ik "Source and Convince" als belangrijk onderdeel van mijn werk. Als laatste is stakeholdermanagement en een uitstekende candidate experience iets waar ik iedere keer voor ga. Met die visie en toolkit ga ik graag aan de slag onder jouw employer brand! Room for Recruitment Ik ben eigenaar van RoomforRecruitment. Room for Recruitment biedt slimme RPO modules die een verlengstuk zijn van je eigen recruitment of HR afdeling, onder jouw employer brand werken en schaalbaar en flexibel zijn. Besteed je hele recruitment proces uit, of een deel. Van vacatureteksten schrijven, job marketing en marketing campagnes, STAR interviews, sourcing, tot onboarding en uitvoeren van de 30% kenniswerkers regeling. Wij hebben de ruimte voor jouw recruitment!Interim IT Talent Acquisition Specialist @ From November 2015 to Present (2 months) Partner @ Room for Recruitment biedt flexibele recruitment dienstverlening voor organisaties die behoefte hebben aan meer focus op core business en recruitment willen outsourcen aan recruitment experts. Recruitment capaciteit die een verlengstuk is van je eigen recruitment, onder jouw employer brand werkt en die versterkt en schaalbaar en flexibel is. RPO: Met onze slimme en flexibele Recruitment Proces Outsourcing modules nemen we een deel of het gehele recruitment proces over. Interim Recruitment: Onze ervaren Interim Recruiters zijn direct inzetbaar en nemen werk uit handen. Tekst die Werft: Als geen ander weten we wat kandidaten aanspreekt. We schrijven vacatureteksten en tekst voor arbeidsmarktcommunicatie en "werkenbij" sites. Wij hebben ruimte voor jouw recruitment! From November 2014 to Present (1 year 2 months) Utrecht Area, NetherlandsOwner @ The Bluetank is a new, fresh, sustainable, stainless steel waterbottle. You can use our waterbottle instaid of plastic waterbottles, bring it to sports, yoga, travel, outdoors activities or school and reduce the plastic waste floating in our oceans. Drink our healthy tapwater with a Bluetank. At Bluetank we want to contribute to the battle against the plastic soup islands we find in our oceans and our sea animals nowadays. Also we find that tapwater is of the highest quality in many countries in Europe and that companies who market and transport bottled water should think more clearly. The Bluetank is sold on our website www.bluetank.nl, www.bol.com, www.greengiving.nl and www.norkatt.nl. Our Bluetank waterbottle is also sold in the GroeneWinkel in Utrecht and in ZININ, lifestyle shop in Utrecht. From 2010 to Present (5 years) Interim IT Recruiter en Marketeer @ Activiteiten: -Sourcen van Java Developers -Competentie gericht interviewen -Jobmarketing en adwords campagnes -Organiseren events (oa hackathons) -Community Management oa meetup group "coding with craftsmen" -Social media content kalender en structurering -Content Management, Arbeidsmarktcommunicatie. SEO, Wordpress, Photoshop. From June 2015 to October 2015 (5 months) Amsterdam Area, NetherlandsIT Talent Acquisition Specialist ai @ Interim Talent Acquisition Specialist voor de afdeling TOPS (Technology, Operations & Property Services). 1 Het voeren van matching en selectie gesprekken met huidige IT managers 2 Recruitment van IT Professionals: Scrum masters, Release Managers, Testmanagers, UX designers, Functioneel Beheerders en voor de Hypotheken Groep Software Engineers 3 Het vormgeven en uitvoeren van het nieuwe ABNAMRO IT Starterstraject. Met het IT starterstraject werven en selecteren we 30 jonge IT ers voor de bank: Functioneel Beheerders, Business Analisten, Junior IT Projectmanagers, Solution Designers en Security Analisten. Dit is een nieuw traject voor de bank en mocht ik opzetten samen met collega's. From September 2014 to June 2015 (10 months) Co-schrijver @ HET TEKSTBUREAU VOOR VACATURETEKSTEN Het schrijven van vacatureteksten is een vak apart! Een vak dat wij als vacaturetekstschrijvers beheersen. Waarin we excelleren. Waar onze passie ligt. En daarmee kun jij als intermediair, werkgever of vacaturebank je voordeel doen! Ervaar zelf de toegevoegde waarde van vacatureteksten, het meest gebruikte middel binnen de arbeidsmarktcommunicatie. Laat ons jouw vacaturetekst schrijven of volg onze training Vacatureteksten schrijven. www.voorvacaturetekst.nl From July 2014 to March 2015 (9 months) IT Recruiter ai @ codecentric is expert in het ontwikkelen en verbeteren van IT oplossing en toonaangevend op het gebied van Software Craftsmanship: agile, (Java) development, testing en performance. Bij codecentric ben ik verantwoordelijk voor recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en herschrijven van oa vacaturetekst. Codecentric is een bijzondere organisatie, medewerkers bepalen met elkaar de koers (en het salaris) en iedere medewerker werkt 4 dagen bij de klant en 1 dag per week aan de eigen (technische) ontwikkeling. Meer weten? www.werkenbijcodecentric.nl! codecentric zoekt: Java Ontwikkelaars/Java Developers Agile consultants Agile testers From June 2014 to October 2014 (5 months) Breda Area, NetherlandsInterim Recruiter @ Kleertjes.com is de grootste online winkel in merkkleding en schoenen voor baby's, kinderen en aanstaande mama's in Nederland. De webwinkel is 24 uur per dag, 7 dagen per week geopend. Bij Kleertjes.com ga ik de recruitment oppakken voor een groot aantal vacatures die ontstaan vanwege de groeiambitie. Voor het nieuwe kantoor in Hilversum zoek ik collega's met een passie voor fashion en ecommerce! Op kleertjes.com vind je de volgende vacatures: Online marketeer UX designer Buyer shoes Functioneel Applicatie Beheerder From July 2014 to August 2014 (2 months) Consultant @ Combining business psychology services with an advanced portfolio of online products. Cubiks helps more than 1,000 clients in over 50 countries gain the insight to make informed selection and development decisions. At Cubiks I develop client relationships and advice corporate recruiters and HR professionals on usage of assessment tools and methods in selection and development. I am also a coordinator for tenders. From April 2013 to May 2014 (1 year 2 months) Corporate recruiter/ Career Development Projectmanager @ Coporate Recruitment Jan- 2012 - December 2012 Coordinating Corporate Recruitment and Employer Branding activities for TNO. We aim to attract talent with attractive recruitment processes. Furthermore, as TNO innovates with impact on various research themes, TNO will also be an innovator in Recruitment and Employer Branding. Career Development Coordinator March 2010 - Jan 2012 In 2010 TNO had a large reorganisation and needed to develop a mobility strategy to support our employees in finding a new career outside TNO. Then TNO aimed for strengthening current employability policy with career development through a new Career Development Centre. I was projectlead for both national HR centers and tendercoordinator for choosing suppliers for outplacement and careercounseling. Corporate Recruiter Aug 2007 - March 2010 At TNO Quality of Life, I am responsible for developing and implementing strategic corporate recruitment for all research and staff vacancies. A large part of my job is focused around talent acquisition and talent management. At TNO we strive to attract talent for our key positions and to ensure that this talent can find enough challenges and support within our company to reach their potential. Tendercoordinator for flex suppliers. From August 2007 to December 2012 (5 years 5 months) HR/sales/community management @ Brandwriters is een full service social media bureau, met een focus op het dagelijks interessant houden van de kanalen. Voor Brandwriters laat social media voor merken werken en verbindt merken met mensen. Brandwriters werkt voor grote lifestyle merken zoals Rituals en John Frieda. Heb hier kennis gemaakt met de ins en outs van social media en community management. From June 2012 to November 2012 (6 months) Corporate Accountmanager @ As an accountmanager at Content I was responsible for relationship management and acquisition of large contracts with Contents corporate top ten clients in the financial services and in the airline and cargo industry. From 2004 to 2007 (3 years) Sales Manager @ This company was an administrative HR service provider for clients in the (semi) public sector. Specialised in the administrative handeling of the, then rather complicated, Wet Kinderopvang. I managed all accounts and advised clients on their hr adminstration on the Wet Kinderopvang. From 2002 to 2004 (2 years) Senior Accountmanager @ Clients in different branches experienced a shortage in qualified programmers. I managed a team and with this team we recruited and trained programmers for these clients. We recruited and selected candidates with an Msc, gave them a contract for 1 year and trained them as programmers.We provided the new hires with training and coaching programme during this year. It was my task to overview all HR activities for these employees. From 2000 to 2002 (2 years) Accountmanager @ Dit bedrijf was gespecialiseerd in advies en resources op het gebied van testen van software, door middel van consultancy en detachering van professionals. Klanten voornamelijk in de finance sector. From 1999 to 2000 (1 year) Accountmanager and directeur @ Helpdesk Solutions was specialist in het leveren van HR oplossingen voor het bemannen van IT helpdesks bij klanten voornamelijk in de finance sector. Vanwege het tekort aan goed opgeleide IT-ers, bedacht ik een oplossing voor klanten door kandidaten met een andere achtgrond dan IT middels een opleidingstraject van 1 jaar in te zetten bij de klant. Na dit jaar detachering kon de medewerker zonder extra kosten in dienst komen bij de klant. From 1997 to 1999 (2 years) Master’s Degree, Psychology @ Universiteit Utrecht From 1989 to 1995 Minke Apontoweil is skilled in: Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Coaching, Talent Acquisition, Recruitment Advertising, job marketing, Marketing, HR Consulting, Career Development Coaching, PAPI, Boolean Searching, Human Resources, Management, Personnel Management


Minke Apontoweil’s Personal Email Address, Business Email, and Phone Number

are curated by ContactOut on this page.

10x your recruitment & sales conversations

Contact over 200M professionals
instantly by email or phone. Reveal
personal & work email addresses, as
well as phone numbers accurately with
our ContactOut Chrome extension.

In a nutshell

Minke Apontoweil's Personality Type

Introversion (I), Sensing (S), Thinking (T), Perceiving (P)

Average Tenure

1 year(s), 7 month(s)

Minke Apontoweil's Willingness to Change Jobs

Unlikely

Likely

Open to opportunity?

There's 89% chance that Minke Apontoweil is seeking for new opportunities

Minke Apontoweil's Social Media Links

www.blueta... www.roomfo...
Engage candidates 10x faster

Enjoy unlimited access and discover candidates outside of LinkedIn

Trusted by 400K users from

76% of Fortune 500 companies

Microsoft Nestle PWC JP Morgan Merck Rackspace WarnerMedia Randstad Yelp Google

The most accurate data ever

CCPA Compliant
GDPA Aligned
150M Personal Emails
300M Work Emails
50M Direct Dials
200M Professional Profiles
30M Company Profiles

Hire Anyone, Anywhere
with ContactOut today

Making remote or global hires? We can help.

  • 50 contacts/month
  • Works on standard LinkedIn only
  • Work emails, personal emails, mobile numbers
* 1 user per company limit

No credit card required

Try ContactOut for Free