Talent Manager (HR / Recruitment) @ Lukkien
Ede, Gelderland Province, Netherlands
PALFINGER NED - DECK is onderdeel van Palfinger Marine, Oostenrijk. Palfinger Marine heeft de volgende BU's: Marine Cranes; Offshore Cranes; Launch and Recovery Systems; Boats; WIND Cranes; After sales & services. Binnen Palfinger Ned - Deck, Launch and Recovery Systems ben ik verantwoordelijk voor: - Werving & Selectie; - Aanspreekpunt voor medewerkers & managers m.b.t. HR beleid,... PALFINGER NED - DECK is onderdeel van Palfinger Marine, Oostenrijk. Palfinger Marine heeft de volgende BU's: Marine Cranes; Offshore Cranes; Launch and Recovery Systems; Boats; WIND Cranes; After sales & services. Binnen Palfinger Ned - Deck, Launch and Recovery Systems ben ik verantwoordelijk voor: - Werving & Selectie; - Aanspreekpunt voor medewerkers & managers m.b.t. HR beleid, arbeidsvoorwaarden en regelingen; - Initieren, coordineren, leiden en implementeren van HR projecten; - HR rapportages; - Ziekteverzuim.
What company does Chantal Bakkes work for?
Chantal Bakkes works for PALFINGER NED-DECK
What is Chantal Bakkes's role at PALFINGER NED-DECK?
Chantal Bakkes is Human Resources
What industry does Chantal Bakkes work in?
Chantal Bakkes works in the Media Production industry.
Who are Chantal Bakkes's colleagues?
Chantal Bakkes's colleagues are Marieke Zandsteeg, Erik Welleweerd, Pim Derks, Paul Stevens, Jasmin ★, Walter Jansen, Johan Bax, Menno Beeren, Yvonne Mulder, and Melle Lukkien
📖 Summary
Human Resources @ PALFINGER NED - DECK is onderdeel van Palfinger Marine, Oostenrijk. Palfinger Marine heeft de volgende BU's: Marine Cranes; Offshore Cranes; Launch and Recovery Systems; Boats; WIND Cranes; After sales & services. Binnen Palfinger Ned - Deck, Launch and Recovery Systems ben ik verantwoordelijk voor: - Werving & Selectie; - Aanspreekpunt voor medewerkers & managers m.b.t. HR beleid, arbeidsvoorwaarden en regelingen; - Initieren, coordineren, leiden en implementeren van HR projecten; - HR rapportages; - Ziekteverzuim. From February 2014 to Present (1 year 11 months) HR Adviseur @ Het ondersteunen en adviseren van het management over de inrichting, uitwerking en uitvoering van het HR- beleid en de HR-activiteiten; Opstellen van functieomschrijvingen en functiewaardering; Het begeleiden en afwikkelen van ontslagprocedures; Het begeleiden en afwikkelen van werving & selectieprocedures; Het begeleiden en afwikkelen van harmonisatietrajecten; Begeleiding bij overgang van onderneming en reorganisatietrajecten; Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding tot 6 weken verzuim; Optimaliseren van diverse werkprocessen; Deelname aan diverse projectgroepen; Eindverantwoordelijk voor HR Afdeling met één medewerker (HR Assistent); Ondersteuning bieden aan maandelijkse salarisverwerking; Opstellen van maandelijkse management rapportages; From August 2010 to January 2014 (3 years 6 months) HR Assistent @ Het uitvoeren van administratieve HR processen met betrekking tot in - door – uitstroom van medewerkers; Toezien op een correcte toepassing en administratief uitvoeren van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor (in)directe medewerkers en signaleren van afwijkingen; Verstrekken van standaard informatie aan medewerkers en lijnmanagers over arbeidsvoorwaarden, procedures en regelingen, conform het HR beleid van G4S, teneinde medewerkers en lijnmanagers op de hoogte te brengen en gebruik te laten maken van de regelingen; Zorgen voor actuele personeelsdossiers en archieven zodat (historische) gegevens en afspraken bewaard blijven en navolgbaar zijn. From January 2005 to July 2010 (5 years 7 months) HBO, P&A @ Hogeschool van Arnhem en Nijmegen From 2007 to 2011 MBO, Directiesecretaresse @ ROC A12 Chantal Bakkes is skilled in: Human Resources, Recruiting, Sickness Absence Management, Legal Advice, HR Policies, Job Descriptions, Employment Law, Communication
Extraversion (E), Intuition (N), Feeling (F), Judging (J)
3 year(s), 8 month(s)
Unlikely
Likely
There's 88% chance that Chantal Bakkes is seeking for new opportunities
Enjoy unlimited access and discover candidates outside of LinkedIn
Trusted by 400K users from
76% of Fortune 500 companies
The most accurate data ever
Hire Anyone, Anywhere
with ContactOut today
Making remote or global hires? We can help.
No credit card required