Florence Orgeret

Le marché de la formation est en train de basculer. Le problème n’est plus d’apprendre. Le problème, c’est de transformer durablement les pratiques. Aujourd’hui, la majorité des dispositifs : > diffusent du contenu > mesurent des taux de complétion > mais ont peu d’impact réel sur les comportements 👉 Et c’est précisément ce que les entreprises attendent désormais. 👉 La vraie question : Que reste-t-il vraiment 3 mois après une formation ? Chez Sensy, nous avons fait un choix radical : 👉 ne plus concevoir des parcours de formation 👉 mais des systèmes capables de transformer les compétences en comportements mesurables Concrètement, Sensy est une plateforme qui combine : > adaptive learning > IA d’ancrage (passage à l’action dans le quotidien) > coaching individuel et collectif > expérience apprenante continue > mesure de progression des compétences 👉 Ce que cela change : > des dispositifs qui transforment réellement les pratiques > une expérience apprenante engageante dans la durée > une capacité à démontrer un impact concret > des offres formation plus différenciantes 📊 Quelques repères : +81% de complétion (vs ~20% LMS) +90% de renouvellement +1500 apprenants accompagnés 👉 Sensy n’est pas : > un LMS > une plateforme de contenu > un outil de formation ponctuelle 👉 C’est un système pour piloter, ancrer et mesurer la transformation des compétences dans la durée. 🎯 Nous accompagnons : > les organismes de formation et cabinets de conseil > les écoles et établissements d’enseignement > les entreprises (DRH, responsables formation, dirigeants) 👉 Vous voulez prouver que vos formations ont un impact réel ? Parlons-en. 📧 [email protected] 📞 03 74 47 12 12