Master Ingénierie Psychosociale et Cognitive (IPC), Université Rennes 2

Le parcours "Ingénierie Psychosociale et Cognitive" est une formation qui forme à la psychologie du travail dans le cadre d'une méthodologie de psychologie appliquée : l'ingénierie psychologique. Cette formation vise une professionnalisation à caractère généraliste, fondée sur la construction de compétences professionnelles facilement transférables, dans une classe assez large d’emplois : emplois de psychologue du travail, responsable des ressources humaines, responsable de formation, conseiller en insertion, conseiller bilan, chargé d’études, audits ou expertise, consultant en communication, consultant en organisation, préventeur de risque, responsable qualité, psychologue consultant, etc.), dans des domaines divers tels que ceux de l’insertion sociale et/ou professionnelle, le recrutement, la gestion des ressourceshumaines, la conception de formations, le conseil (études, audits, démarche qualité, certification), la santé au travail, les nouvelles formes d’organisation sociale, l’accompagnement au changement et à l’innovation professionnelle, etc., dans des structures variées telles que l’entreprise, les administrations et collectivités territoriales ou les organisations et associations du domaine sanitaire et social. Depuis la rentrée 2012, le Master IPC se fait en alternance (contrat de professionnalisation, 80% du temps en entreprise). Le Laboratoire de Psychologie, Comportement, Cognition et Communication (LP3C, EA 1285) est le laboratoire d’adossement de cette formation.