EJFJ Corporation PSC

Page officielle francophone d'EJFJ Corporation SSP, société de services publics, unique prestataire, depuis plus de 20 ans, de consulting en ergonomie. EJFJ Corporation a pour but de redéfinir la place de l'humain et la place des machines dans la société. Les humains sont exploités, ils ont de plus en plus d'obligations, les machines qui devraient les aider tendent à compliquer leur vie. Il faut réintroduire une dynamique saine dans la société, une simplicité non apparente mais réelle, permettant à chacun de déléguer ce qu'il ne souhaite pas faire parfaitement bien, et ainsi permettre de mieux rétribuer ceux qui le font parfaitement bien! Les salaires ne correspondent en rien à la valeur fournie par l'employé, et personne ne peut vraiment faire profiter son employeur de ses spécificités (valeur propre, spécifique) car il faut remplir le rôle d'un employé classique, et non être exceptionnel. La normalité, la standardisation des compétences, les fonctions uniformisées au niveau international ont créé une telle absurdité que le moins performant est le moins rétribué, et inversément! On parle d'économies, alors qu'il ne s'agit que de gaspillages, on parle de sociétés, de structures diverses, multiples, incontrôlables, gêrées par des humains soit disant "normaux" alors qu'il ne s'agit que de personnes humaines, infiniment secrètes, riches, aux compétences multiples et tellement variables d'un individu à l'autre. On a transféré la complexité et la large étendue de l'humain en entités définissables, structurelles, en rabaissant l'humain à un état de participant sans importance pour le système... Personne n'est absolument nécessaire dans ce monde, or nous disons que personne n'est remplaçable, et que chacun fait seconde après seconde ce qu'est le monde! D'un monde de normose, il faut passer à un monde d'humano-normose, où chacun peut trouver SA place, occupée par personne d'autre, afin de faire valoir ses compétences (reconnaissance) et ses droits (garanties) !