Syftet med vår Linkedin-sida är att erbjuda en kanal för användare att ställa frågor till oss och att diskutera arbetsmiljörelaterade ämnen med varandra. Det är en kompletterande kanal till vår hemsida https://www.av.se, samt till vår svarstjänst. Vi försöker svara på direkta frågor så fort som möjligt och vi vill samtidigt gärna uppmuntra våra användare att kommentera inlägg och att vara aktiva i en dialog med oss och med andra användare på sidan. Alla kommentarer på vår Linkedin-sida blir allmänna handlingar. Det innebär att de kan diarieföras.
Den behandling av personuppgifter som sker på sidan omfattar kommunikation av nyheter och information om arbetsmiljö och syftar bland annat till att enskilda ska kunna utöva sina rättigheter att ta emot, uttrycka och sprida sina åsikter. Behandlingen är i dessa delar baserad på 1 kap 7 § lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning.
Kom gärna med kommentarer men undvik spam och inlägg i syfte att marknadsföra till exempel produkter och tjänster.
Följande inlägg tar vi bort:
•Uppgifter som kränker enskildas personliga integritet eller namnger anställda på Arbetsmiljöverket.
•Kränkande åsikter, förtal, hot eller personangrepp.
•Material som kan tolkas som brottslig handling.
Inlägg som inte följer dessa riktlinjer tas bort. Vi uppmanar alla användare på denna sida att anmäla kommentarer som kan tänkas strida mot EU:s dataskyddsförordning (GDPR) eller inte följa riktlinjerna. De åsikter som framförs av användare på denna sida speglar inte nödvändigtvis Arbetsmiljöverkets ståndpunkt.
Vårt huvudkontor ligger i Solna utanför Stockholm.
Vi har regionkontor runt om i landet https://www.av.se/om-oss/organisation/vara-regionkontor/. Vi tar inte emot anmälningar eller ärenden via vår Linkedin-sida. Kontakta oss istället på telefon 010 - 730 90 00 eller e-post: [email protected]
Frågeformulär: https://www.av.se/om-oss/kontakta-oss/
Vår vision: Ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.
|
|
|
|
|
501-1,000 employees
View all Arbetsmiljöverket employees
|
|
|
Government Administration
|
|
|
Svetsarvägen 12, Solna, Stockholm 171 41, SE
|
|
|
None
|
|
|
Arbetsmiljö
|
The decision makers in Arbetsmiljöverket are Claes Tragardh, Lars Loow, Torben Vincentsen, etc. Click to Find Arbetsmiljöverket decision makers emails.
Arbetsmiljöverket, or the Swedish Work Environment Authority, offers a range of services aimed at ensuring a safe and healthy work environment. These services include guidance on compliance with workplace safety regulations, conducting inspections to assess workplace conditions, and providing resources and training for employers and employees on best practices in occupational health and safety.
You can report workplace safety concerns to Arbetsmiljöverket through their official website. There, you will find a dedicated section for reporting issues, which allows you to submit details about your concern anonymously if you wish. It is important to provide as much information as possible to facilitate a thorough investigation.
Arbetsmiljöverket supports a wide range of industries, including construction, healthcare, manufacturing, and services. Their goal is to promote a safe and healthy work environment across all sectors by providing tailored guidance and resources that address the specific challenges and risks associated with each industry.
Yes, Arbetsmiljöverket offers various training programs and workshops for employers and employees focused on workplace safety and health. These programs cover topics such as risk assessment, emergency preparedness, and ergonomics. You can find more information about available training sessions on their website.
Arbetsmiljöverket provides comprehensive resources for employees to understand their rights related to workplace safety and health. This includes information on legal rights, safety regulations, and how to report unsafe working conditions. Employees can access these resources through the authority’s website, which includes guides, brochures, and FAQs.
Arbetsmiljöverket enforces workplace safety regulations through inspections and audits of workplaces across Sweden. They have the authority to issue fines and orders to rectify unsafe conditions. The enforcement process is designed to ensure compliance with the Work Environment Act and to promote a culture of safety within organizations.
Find accurate personal emails, work emails and phone numbers for employees
Accelerate prospecting with instant access to 350M professionals from 40M companies with the right contact details.