I-Interim Rijk

Invulling geven aan de I-strategie; I-Interim Rijk is met name opgezet omdat het Rijk de komende jaren voor forse uitdagingen staat op ICT-gebied. Versterking van de eigen competenties; ICT biedt legio mogelijkheden om meer te doen met minder. Helaas ligt de informatiesnelweg vol projectwrakken. De weg naar het doel loopt nu eenmaal niet recht en ligt vol obstakels. Daarom zijn ook bij het rijk niet alle IT-projecten succesvol. Ze kunnen uitlopen in budget en tijd, voldoen soms niet aan de verwachtingen of worden simpelweg afgeblazen. Om die redenen is investeren in mensen die het verschil kunnen maken van het grootste belang voor de overheid. De I-Interim pool is opgezet om top ICT-ers te binden en te blijven uitdagen met projecten die er toe doen. Volwassen omgaan met talentbehoud en sourcing; Zeker nu meer wordt afgerekend op efficiency en effectiviteit is het een probleem dat kennis vaak wegstroomt naar externe IT-dienstverleners. De I-Interim pool reduceert dat we aan het infuus van die leveranciers blijven hangen door het Rijk als aantrekkelijke werkgever voor hooggekwalificeerde ICT-professionals en -managers te positioneren. De mensen in de pool worden op tijdelijke basis gedetacheerd bij andere Rijksonderdelen dan waar ze in dienst zijn (IF-regeling). Daarmee kunnen ze over de grenzen van het eigen departement heenkijken en profiteert het Rijk van de ervaring die ze meebrengen.