HRC

Conseil en communication corporate. Stratégies & Directions éditoriales (Cabinet H.R.C.) Concevoir et développer la stratégie de communication globale de l’organisation, en étroite relation avec ses dirigeants (élus, managers, président, DG). Définir leurs plans de communication, affirmer l’identité et la cohérence des messages. Accompagner l’image et la réputation de l’institution auprès des parties prenantes (institutionnels, partenaires extérieurs, collaborateurs). Orienter et accompagner le changement (cohésion, efficacité d’ensemble) avec les équipes. Conduire des audits de communication interne. Manager les ressources créatives, animer des comités de pilotage : création et mise en œuvre de chartes et identité graphique ; think tank pour une direction de Cabinet. Coaching. Concevoir les lignes éditoriales (rubriques, contenus, styles) de magazines d’information, documents de communication interne (print et web). Coordonner des études de lectorat. Diriger le cahier des charges de sites web institutionnels. Créer et animer plusieurs blogs d’expression culturelle et professionnels. Rédiger articles et dossiers pour la presse. Formations aux communications managériales (management situationnel, prévention des conflits, leadership, gestion du temps, communication écrite et orale)