Executiva de Recursos Humanos, com 15 anos de experiência e carreira consolidada em gestão de RH em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, do segmento industrial e de prestação de serviços. Responsável por todos os sub-processos de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento& Seleção, Desenvolvimento & Treinamento, Remuneração, Organização, Departamento Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Relações Trabalhistas e sindicais, Comunicação Interna e Gestão de Mudança Organizacional. Formação em Coach pelo ICI.

Coach @ From July 2015 to Present (6 months) Coach de Carreira e Vida @ From April 2015 to Present (9 months) Gerente de Recursos Humanos @ Reestruturação da área de Recursos Humanos, sendo responsável pela gestão de 84 pessoas. Responsável por todos os processos de RH: recrutamento, seleção, desenvolvimento, treinamento, remuneração, benefícios, organização, comunicação interna, relações trabalhistas e sindicais, contencioso, segurança e medicina do trabalho, administração de pessoal, portaria e refeitório. From May 2014 to January 2015 (9 months) Belo Horizonte Area, BrazilHR Manager - Business Partner Service Brasil @ From August 2012 to May 2014 (1 year 10 months) Gerente de Desenvolvimento de RH & Organização LATAM @ - Responsável pela implantação da área de RH; - Gestão da área de recrutamento, seleção, desenvolvimento e treinamento; - Programa de desenvolvimento de líderes; - Avaliações de desempenho; 360º; - Mapeamento de competências; - Pesquisa de clima; - Gestão por competências e remuneração por competências; - Gestão de Talentos; - Carreira e sucessão; - Gestão de indicadores; - Programa de desenvolvimento de estagiários técnicos; - Prêmio universitário ( voltado para estudantes de engenharia) From June 2005 to August 2012 (7 years 3 months) Supervisora de Hunting @ -Responsável pela Divisão Case Consultores, Recrutamento e Seleção de Executivos para empresas de pequeno, médio e grande porte de diversos segmentos. -Coordenação, desenvolvimento e execução de processos seletivos envolvendo definição de perfis junto aos clientes, atividades de head-hunting, seleção e avaliação por competências, aplicação, correção e tabulação de testes, entrevistas, dinâmicas de grupo e elaboração de laudos psicológicos. -Avaliação de potencial para direcionamento de carreira e assessoria às empresas, relativo aos funcionários avaliados e candidatos selecionados. -Captação de novos negócios e vagas, realizando visitas externas para apresentação dos produtos da Catho e vendas de contratos e serviços (Recrutamento e Seleção e Recolocação) From September 2002 to June 2005 (2 years 10 months)

Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos @ Fead From 2003 to 2004 Psicologia, Psicologia @ Psicologia PUC MG From 1995 to 2000 Veronica Salas is skilled in: Gestão, Recursos humanos, Estratégia empresarial, Planejamento estratégico, Negociação, Gestão de talentos, Recrutamento, Microsoft Excel, Planejamento empresarial, Human Resources, Gestão de equipes, SAP, Inglês, leadership, Gestão de desempenho