Nathalie Weel's Email Addresses & Phone Numbers

Quality Coach HR @ Binnen InWork ben ik vanuit de rol van Recruiter doorgegroeid naar de rol van Quality Coach HR. Samen met de Recruitment Manager zorg ik er, door middel van coaching en begeleiding, voor dat de kwaliteit op de afdeling Recruitment naar een hoger niveau wordt getild. From January 2015 to Present (1 year) Recruiter...

Quality Coach HR @ Binnen InWork ben ik vanuit de rol van Recruiter doorgegroeid naar de rol van Quality Coach HR. Samen met de Recruitment Manager zorg ik er, door middel van coaching en begeleiding, voor dat de kwaliteit op de afdeling Recruitment naar een hoger niveau wordt getild. From January 2015 to Present (1 year) Recruiter ICT @ InWork is de carrièreversneller voor jong IT talent. We helpen young IT professionals het beste uit zichzelf te halen en te groeien. Vanaf het moment dat jong talent bij ons in dienst treedt krijgen zij een Jobcoach toegewezen. De persoonlijke coach biedt hulp bij het uitstippelen van een groeipad, het behalen van de benodigde certificaten en de keuze van de juiste baan. InWork zorgt ervoor dat jong IT talent de stappen maakt in hun loopbaan die ze ambiëren. Ook stimuleren wij de stap naar een vaste baan bij één van onze opdrachtgevers. Benieuwd wat InWork voor jouw toekomst kan betekenen? www.werken-bij-inwork.nl. Als Recruiter ICT binnen InWork ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe IT collega's die passen bij onze organisatie. Via diverse kanalen ga ik op zoek, heb ik telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken, overleg en onderhandel ik met onze accountmanagers over de arbeidsvoorwaarden en zorg ik voor de aanname van nieuwe collega's. Kwaliteit en persoonlijke / professionele ontwikkeling staan hierbij centraal. From March 2012 to May 2015 (3 years 3 months) Afstudeerstagiaire @ Smith Baker Brown verzorgde de trainingen (Introductie & Sales) voor de recruiters van StudentenWerk. Deze trainingen waren verouderd. Mijn opdracht was om deze trainingen te vernieuwen door o.a. onderzoek te doen naar de Y- en de Z-generatie en dan vooral te kijken naar hun eisen, kenmerken en de werkvormen die het beste op hen toegepast kunnen worden in trainingen. Deze trainingen heb ik, waar nodig, aangepast en hiervan een trainingshandleiding uitgewerkt. From August 2011 to March 2012 (8 months) Stagiaire @ De StudentenWerk (nu YoungCapital) organisatie bestaat uit regiokantoren verspreid over heel Nederland. De meer dan 250 enthousiaste medewerkers, verdeeld over meer dan 23 vestigingen, beschrijven StudentenWerk als persoonlijk, gezellig en professioneel. StudentenWerk stelt zich ten doel om in 2020 het grootste Studentenuitzendbureau van de wereld te zijn. Momenteel is StudentenWerk naast Nederland ook actief in België, Duitsland, Engeland, Spanje en Frankrijk. Dit onder het internationale label “StudentJob”. Innovatief ondernemerschap, solide automatisering in eigen ontwikkeling staan aan de basis van het succes van StudentenWerk. StudentenWerk is een internetbedrijf met een traditioneel businessmodel, uitzenden. Het bedrijf is diverse malen onderscheiden. In 2009 is StudentenWerk onderscheiden o.a. als nationale winnaar voor de Porth4Growth prijs. Een prijs voor best- en snelstgroeiende Nederlandse bedrijven. StudentenWerk is ook genomineerd voor de FD gazellenaward 2009. Bij StudentenWerk heb ik meegelopen als Junior Recruiter From August 2010 to February 2011 (7 months) Toegepaste Psychologie, Talentmanagement @ Hogeschool Leiden From 2007 to 2012 Minor, Talentmanagement @ Hogeschool Leiden From 2011 to 2011 Nathalie Weel is skilled in: Recruiting, Human Resources, IT Recruitment, Coaching, ICT, Social Media, Interviews, Psychology, Talent Management, Training