Consultante en ressources humaines @ Supporter la conseillère en main-d'oeuvre dans le recrutement du personnel temporaire (location pour des remplacement temporaire, tel que des congés de maternité, maladie, restructuration, etc.) et permanent pour des entreprises clientes; Prendre des décisions de gestions; Gestion de l'entreprise. From January 2015 to Present (1 year) Consultante en ressources humaines, Associée @ • Analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion des ressources humaines et sur l’organisation du travail d’une entreprise du secteur public et privé • Mener des études afin de déterminer le bon fonctionnement et l’efficacité des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines • Effectuer des évaluations et proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures dans des domaines comme les ressources humaines, la gestion des dossiers et les communications • Évaluer les politiques, procédures, les programmes à implanter et évaluer les besoins en ressources humaines d'une entreprise • Conseiller les clients sur les stratégies de recrutement, d’évaluation et de formation • Dispenser de la formation From September 2006 to Present (9 years 4 months) Stagiaire en ressources humaines @ - Gestion des dossiers de CSST - Santé et sécurité au travail - Dotation - Tâches administratives From September 2005 to December 2005 (4 months) Stagiaire en formation @ - Animation des formations - Conception des guides de formations - Tâches administratives From January 2005 to September 2005 (9 months) Stagiaire en ressources humaines @ - Gestion des dossiers de CSST - Santé et sécurité au travail - Gestion de l’assurance groupe - Dotation - Tâches administratives From May 2004 to August 2004 (4 months)

Maîtrise, Gestion de projet @ Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue From 2007 to 2010 BAC, Administration des affaires - Ressources humaines @ Université de Sherbrooke From 2003 to 2006 Maria Elaine Feliciano is skilled in: Coaching, Planification stratégique, Changement organisationnel, Développement organisationnel, Dotation, Rémunération, Gestion du personnel, Formation et développement, Évaluation de rendement, Ressources humaines, Gestion des performances, Human Resources, Relations avec les employés