Manya Hagenaars - Mathijssen's Email & Phone - Schouw Informatisering

Manya Hagenaars - Mathijssen's Work Experience

Schouw Informatisering

HR Adviseur

March 2015 to Present

Actemium (voorheen Cegelec)

HR Business Partner

May 2010 to November 2014

Cegelec B.V.

Opleidingscoördinator

May 2003 to April 2010

Manya Hagenaars - Mathijssen's Education

Avans Hogeschool Breda

HBO Personeelsmanagement / Personeel & Arbeid

1997 to 2001

Manya Hagenaars - Mathijssen's Professional Skills Radar Chart

Based on our findings, Manya Hagenaars - Mathijssen is ...

Efficient

Pragmatic

Calm under pressure

What's on Manya Hagenaars - Mathijssen's mind?

Based on our findings, Manya Hagenaars - Mathijssen is ...

57% Left Brained

43% Right Brained

Manya Hagenaars - Mathijssen's Estimated Salary Range

About Manya Hagenaars - Mathijssen's Current Company

Schouw Informatisering

Frequently Asked Questions about Manya Hagenaars - Mathijssen

What company does Manya Hagenaars - Mathijssen work for?

Manya Hagenaars - Mathijssen works for Schouw Informatisering

What is Manya Hagenaars - Mathijssen's role at Schouw Informatisering?

Manya Hagenaars - Mathijssen is HR Adviseur

What is Manya Hagenaars - Mathijssen's personal email address?

Manya Hagenaars - Mathijssen's personal email address is ma****[email protected]

What is Manya Hagenaars - Mathijssen's business email address?

Manya Hagenaars - Mathijssen's business email address is m****[email protected]

What is Manya Hagenaars - Mathijssen's Phone Number?

Manya Hagenaars - Mathijssen's phone () * *** 396

What industry does Manya Hagenaars - Mathijssen work in?

Manya Hagenaars - Mathijssen works in the Information Technology and Services industry.

About Manya Hagenaars - Mathijssen

📖 Summary

HR Adviseur @ From March 2015 to Present (9 months) HR Business Partner @ Human Resources within the Perimeter Cegelec Projects (E&I). (also experience in Mechanical, Veghel 2011-2013) Latest project besides regular job: Duurzame Inzetbaarheid.(Life Long Employability) - Alle HR aspecten m.b.t. in-, door- en uitstroom van personeel Werkzaam voor diverse Business Unit Managers door (on)gevraagd adviezen uit te brengen en initiatieven aan te dragen voor verbetering van inzet Human Capital. - Opzet van jaarlijks strategisch HR Business Unit plan (o.a. budgetten voor opleidingen, acties rondom MVO, succession planning inzichtelijk m.b.t. high potentials en alerts) - Deelname in MT d.m.v. HR rapportages en presentaties over actuele HR thema’s - Sparringpartner met arbodienst en Business Unit Manager - Verzuimmanagement adviseur en actiehouder voor PMO (Periodiek Medisch Onderzoek) - Recruitment (van plaatsing tot aanname). Bij recruitment gebruik makend van PPA (Persoonlijke Profiel Analyse) methodiek (Thomas International) - Loopbaan adviseur (bij loopbaangesprekken ook gebruik makend van PPA en eigen ‘Employee Development Program’ systeem opgezet (competentiemanagement) - Pensioengesprekken: bijeenkomsten georganiseerd om betreffende medewerkers gemotiveerd klaar te stomen voor (vroeg)pensioen - Verantwoordelijk voor introductiebeleid (w.o. introductiedag en inwerkprogramma’s) - Deelname in HR platforms intern binnen Vinci Energies en extern in het land (LPI Zuid Holland Zuid en VOMI) From May 2010 to November 2014 (4 years 7 months) Opleidingscoördinator @ - Opzet en uitvoering van strategisch, tactisch en operationeel bedrijfsopleidingenbeleid en ondersteuning van algemeen HR beleid - Management Development (o.a. Cegelec Group University, IPMA-D) - Verzorgen van periodieke managementinformatie - Sparringpartner management m.b.t. opleiden/ontwikkelen van medewerkers - Opzet van loopbaanontwikkeling n.a.v. functioneringsgesprekken (POP’s). - Coördineren van BBL trajecten, verantwoordelijk voor inzet van praktijk-begeleiders, coördineren van inzet stagiaires en afstudeerders, coördineren van externe contacten (opleidingsinstituten) - Landelijke aansturing / coaching van 10 praktijkbegeleiders en opvolging erkenning leerbedrijf - Structurering opleidingen in Personeelsinformatiesysteem - Initiatief genomen voor programma en beleid voor trainees - Lid werkgroep Competenties (voorzitter) en promotor voor instand-houding van het borgen van vakmanschap d.m.v. presentaties bij MT’s. - Eerste aanspreekpunt op afdeling HR voor interne en externe audits - Verantwoordelijk voor input opleidingen bij introducties en inwerkprogramma’s - Budgetverantwoordelijk ten aanzien van opleidingen - Trainingscoördinator implementatie SAP (Nederland en Belgie) From May 2003 to April 2010 (7 years) HBO, Personeelsmanagement / Personeel & Arbeid @ Avans Hogeschool Breda From 1997 to 2001 Manya Hagenaars - Mathijssen is skilled in: HR Consulting, Talent Management, HR Policies, Personnel Management, Change Management, Human Resources, Organizational Development, Technical Recruiting, Recruitment Advertising, Employee Relations, HRIS, Performance Management, Executive Search, Recruiting

Manya Hagenaars - Mathijssen’s Personal Email Address, Business Email, and Phone Number

are curated by ContactOut on this page.

10x your recruitment & sales conversations

Contact over 200M professionals
instantly by email or phone. Reveal
personal & work email addresses, as
well as phone numbers accurately with
our ContactOut Chrome extension.