Hallo, ik ben na mijn studie Sport, Management en Ondernemen het recruitmentvak ingerold. In eerste instantie bij werving- & selectiebureau Sportief Solliciteren waar ik bemiddelde voor commerciële functies. Na een aantal jaar met veel plezier aan de bureaukant te hebben gewerkt, werd ik nieuwsgierig hoe recruitment bij een organisatie zelf zou zijn. Hierdoor heb ik de overstap gemaakt naar D-reizen. Na twee jaar werving en selectie, procesoptimalisatie, arbeidsmarktcommunicatie en beleid binnen de reisbranche heb ik in de zomer van 2012 gekozen voor een overstap naar a.s.r.. Dit omdat ik direct enthousiast werd van de mensgerichte en professionele organisatie waar op een persoonlijke manier wordt (samen)gewerkt. Ik wil er graag voor zorgen dat zowel de kandidaat, vacaturehouder als organisatie een 100% match zijn. Dit doe ik door op een open en enthousiaste wijze te communiceren en adviseren. Wij zijn a.s.r. de nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. Wij helpen door te doen, zonder verspilling. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij alle aspecten van onze brede, financiële dienstverlening staat klantgerichtheid voorop. En dit begint bij onze medewerkers. We zorgen goed voor jou en jij zorgt goed voor onze klanten. Er is daarom veel aandacht voor medewerkertevredenheid en er is een uitgebreid opleidingsprogramma. Samen met jou willen we het verschil maken en onze missie bereiken: het leveren van klantgerichte dienstverlening die méér biedt. Wil je meer weten over werken bij a.s.r.? Ik hoor het graag of kijk eens naar één van onderstaande filmpjes of op onze site www.werkenbijasr.nl.

Senior Corporate Recruiter @ • Werving- en selectie voor vacatures binnen a.s.r. voor verschillende aandachtgebieden (Pensioenen, Marketing & Intermediaire Distributie, Schade en Vastgoed). • Het zelfstandig faciliteren van het complete recruitmentproces (van intake tot aanname) door het adviseren en mede bepalen van de recruitmentstrategie per vacature. • Proces- en kwaliteitsbewaking: verantwoordelijk voor kwaliteit en procesgang rondom het gehele werving en selectieproces. From July 2012 to Present (3 years 4 months) Utrecht Area, NetherlandsBestuurslid neXus a.s.r. jongeren netwerk @ From May 2014 to September 2015 (1 year 5 months) Corporate Recruiter @ D-reizen is sinds jaar en dag dé specialist op het gebied van vakantiereizen. D-reizen verkoopt vrijwel alle denkbare vakanties vanuit de vakantiewinkels, maar ook via het Contact Center en D-reizen.nl. Van losse vliegtickets tot complete wereldreizen. Van zonvakantie tot wintersport, van stedentrip tot kampeervakantie. D-reizen is marktleider onder de reisbureaus. -Verantwoordelijk voor het formuleren en uitvoeren van het recruitment beleid -Adviserende rol op het gebied van instroom richting lijnmanagement en HR -Inzetten van moderne wervingsmethoden om op die manier D-reizen in staat te stellen kwalitatief goed personeel te werven -Bewaken en coordineren van het totale recruitmentproces van zowel stagiaires als sollicitanten en sturen waar nodig bij op kwaliteit -Arbeidsmarktcommunicatie From October 2011 to July 2012 (10 months) Recruiter @ D-reizen is sinds jaar en dag dé specialist op het gebied van vakantiereizen. D-reizen verkoopt vrijwel alle denkbare vakanties vanuit de vakantiewinkels, maar ook via het Contact Center en D-reizen.nl. Van losse vliegtickets tot complete wereldreizen. Van zonvakantie tot wintersport, van stedentrip tot kampeervakantie. D-reizen is marktleider onder de reisbureaus. -Verantwoordelijk voor een actieve bijdrage aan het formuleren en uitvoeren van het recruitment beleid -Adviserende rol op het gebied van instroom richting lijnmanagement en HR -Inzetten van moderne wervingsmethoden om op die manier D-reizen in staat te stellen kwalitatief goed personeel te werven -Bewaken en coordineren van het totale recruitmentproces van zowel stagiaires als sollicitanten en sturen waar nodig bij op kwaliteit -Verantwoordelijk voor een relevant netwerk en vertegenwoordiging van D-reizen op beurzen en open dagen op scholen en onderhouden hiervan From June 2010 to October 2011 (1 year 5 months) Recruiter @ Sportief Solliciteren; nog steeds het enige sportieve werving en selectiebureau van Nederland. Gevestigd in Amsterdam en vanaf begin 2004 succesvol in de bemiddeling van commercieel talent. Bij ons krijgen sollicitanten de kans zich tijdens een sportworkshop op sportieve wijze in de kijker te spelen voor commerciële banen. Hierbij gaan we dieper in op aspecten als passie, drive en doorzettingsvermogen; volgens ons de succesfactoren in zowel de sport als commercie. Inmiddels organiseren we wekelijks op verschillende sportlocaties in Nederland sportworkshops op basis van tennis, squash en volleybal. Uiteindelijke doel is een leuke en een nog betere ‘Match’ tussen sollicitanten en werkgevers! From August 2007 to June 2010 (2 years 11 months) Crew Member @ Opbouw en afbouw en tijdens de spelen verantwoordelijk voor de crewcatering From January 2010 to February 2010 (2 months)

Bachelor's degree, Sport, Management & Ondernemen @ Hogeschool van Amsterdam From 2003 to 2007 Bachelor's degree, Strategie en Organisatie @ Open Universiteit Nederland From 2013 to 2014 Cubiks @ PAPI 3 Training From 2014 to 2014 Cubiks @ PAPI Professional (Personality and Preference Inventory) From 2012 to 2012 Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie @ Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie From 2012 to 2012 EhrmVision @ TMA Talent Management Systeem From 2010 to 2010 GITP Opleidingen @ STAR® Original From 2008 to 2008 Kim Emonds is skilled in: E-recruitment, Employer Branding, Recruitment/Retention, Sourcing, Recruiting, Human Resources, Recruitment Advertising, Internet Recruiting, Interviews, Contract Recruitment, Interview Skills, Competency Based..., Coaching, Social Media