Julien Barbey's Email Addresses & Phone Numbers

📖 Summary

Une solide expérience professionnelle dans les Ressources Humaines, notamment dans la gestion administrative générale, la gestion des salaires et des assurances sociales, confirme mon désir de continuer à travailler dans ce domaine. J’ai pu développer une polyvalence ainsi qu’un sens des responsabilités et du détail qui ont été particulièrement appréciés par mes différents employeurs et je suis persuadé que mes connaissances, mes compétences relationnelles et mon implication sauront contribuer à la qualité des services des employeurs potentiels. Je suis libre de suite et à la recherche d’un nouvel emploi fixe, à plein temps ou à temps partiel (minimum 80%). De plus, j'ai terminé la formation menant à l’obtention du Certificat d’Assistant en Gestion du Personnel à la fin du mois de juin 2015 et j'ai réussi l'examen avec la note de 5. Chers employeurs, je reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire. Cordialement, Julien BarbeyAssistant en Ressources Humaines / Généraliste / Payroll / Assurances sociales @ RESSOURCES HUMAINES (généraliste et assurances sociales): • Gestion et suivi des dossiers des employés, de leur arrivée jusqu’à leur départ : contrats de travail, affiliation aux assurances sociales, demandes d’allocations familiales, demandes de permis de travail, entretiens (questions administratives et salariales, informations s/assurances sociales, fins de contrats), rédaction de certificats de travail et autres attestations • Déclarations maladies et accidents, détections précoces et questionnaires employeur (AI) • Suivi des formations internes et externes dans le but d’améliorer les compétences des employés • Gestion des temps et timbrages, élaboration des horaires de travail et de statistiques de l’effectif du personnel • Analyses et prises de position sur les contrats d’assurances collectives maladie perte de gains et accidents PAYROLL: • Gestion des salaires de A à Z, de l’entrée d’un collaborateur jusqu’au versement de son salaire • Saisie de variables : avances s/salaires, allocations familiales, IJ maladie & accident, APG militaire & maternité, heures supplémentaires, saisies pour Offices des poursuites, réduction salaire en cas de maladie longue durée, frais de représentation • Décomptes finaux lors de fin de contrats • Décomptes AVS, Impôt à la source, certificats de salaires, formulaires caisses de chômage (attestations et gain intermédiaire) 2ème PILIER (LPP): • Affiliations et sorties, prestations de libre passage, retraites, rentes d’enfants de retraités et d’invalides, décès, divorces, invalidité et encouragement à la propriété du logement • Informations au personnel sur le règlement de prévoyance et les décisions prises par le Conseil de fondation • Réconciliation des cotisations facturées par le gérant et prélevées sur les salaires From January 2015 to Present (10 months) Collaborateur RH & Back-office @ Stage: diverses tâches RH & Back-office From November 2014 to December 2014 (2 months) 1196 GlandCoordinateur administratif LPP @ Affiliation des entreprises par le biais d'une convention d'adhésion LPP From June 2014 to August 2014 (3 months) 1131 TolochenazGestionnaire caisses de pension et salaires @ GESTION TECHNIQUE DE CAISSES DE PENSION: - Traitement des mutations courantes (entrées, sorties, retraites, encouragements à la propriété du logement); - Traitement et suivi des cas d'invalidité; - Etablissement des certificats de prévoyance; - Bouclement annuel technique des caisses; GESTION DES SALAIRES: - Saisie des mutations dans le système de gestion interne; - Calcul et contrôle des salaires; - Génération des fichiers DTA et fichiers comptables à l'attention du client; - Etablissement périodique des décomptes AVS, d'assurances accidents et maladie et contacts fréquents avec ces différentes institutions sociales; - Etablissement périodique des décomptes d'impôts à la source ainsi que des certificats fiscaux annuels et contacts fréquents avec les différentes administrations fiscales cantonales From June 2011 to January 2013 (1 year 8 months) 1020 RenensAssistant RH spécialisé dans les assurances sociales et les salaires @ RESSOURCES HUMAINES (généraliste et assurances sociales): • Gestion et suivi des dossiers des employés, de leur arrivée jusqu’à leur départ : contrats de travail, affiliation aux assurances sociales, demandes d’allocations familiales, demandes de permis de travail, entretiens (questions administratives et salariales, informations s/assurances sociales, fins de contrats), rédaction de certificats de travail et autres attestations • Déclarations maladies et accidents, détections précoces et questionnaires employeur (AI) • Suivi administratif des formations professionnelles • Gestion des horaires de travail, établissement de statistiques de l’effectif du personnel • Analyses et prises de position sur les contrats d’assurances collectives maladie perte de gains et accidents • Gestion administrative des différentes assurances sociales (allocations familiales, assurances collectives maladie et accidents, assurance invalidité) ainsi que la collaboration avec les différents organismes de ces assurances; PAYROLL: • Gestion des salaires de A à Z, de l’entrée d’un collaborateur jusqu’au versement de son salaire • Saisie de variables : avances s/salaires, allocations familiales, IJ maladie & accident, APG militaire & maternité, heures supplémentaires, saisies pour Offices des poursuites, réduction salaire en cas de maladie longue durée, frais de représentation • Décomptes finaux lors de fin de contrats • Décomptes AVS, Impôt à la source, certificats de salaires, formulaires caisses de chômage (attestations et gain intermédiaire) 2ème PILIER (LPP): • Gestion de la Fondation LPP de TESA SA: rôle d'intermédiaire entre TESA SA, le gérant de la caisse de pension, l'organe suprême, les gestionnaires de fortune, les régies immobilières et le courtier en assurances; • Informations au personnel: différents aspects de la LPP et décisions prises par le Conseil de fondation • Réconciliation des cotisations LPP facturées par le gérant et prélevées sur les salaires From March 2008 to May 2011 (3 years 3 months) 1020 RenensResponsable du personnel et employé au service comptabilité @ RESSOURCES HUMAINES: • Gestion et suivi des dossiers des employés, de leur arrivée jusqu’à leur départ : contrats de travail, affiliation aux assurances sociales, demandes d’allocations familiales, demandes de permis de travail, entretiens (questions administratives et salariales, informations s/assurances sociales, fins de contrats), rédaction de certificats de travail et autres attestations; • Déclarations maladies et accidents; • Gestion des horaires de travail (timbreuse); PAYROLL: • Gestion des salaires de A à Z, de l’entrée d’un collaborateur jusqu’au versement de son salaire • Saisie de variables : avances s/salaires, allocations familiales, IJ maladie & accident, APG militaire & maternité, heures supplémentaires, saisies pour Offices des poursuites, réduction salaire en cas de maladie longue durée, frais de représentation • Décomptes finaux lors de fin de contrats • Décomptes AVS, Impôt à la source, certificats de salaires, formulaires caisses de chômage (attestations et gain intermédiaire) COMPTABILITE: • Créanciers/fournisseurs: comptabilisation factures et paiements DTA; • Débiteurs/clients: contrôle imputations de la facturation, comptabilisation des encaissements, contentieux; • Comptabilité générale: gestion de la caisse, comptabilisation des avis bancaires et postaux, décomptes TVA suisse et intracommunautaire From July 2006 to August 2007 (1 year 2 months) 1023 CrissierAssistant de direction @ Diverses tâches: - Contrôle de la caisse; - Établissement de contrats de location et de factures acquittées; - Comptabilisation des factures fournisseurs et paiement par DTA; - Prise de rendez-vous pour accordage de pianos; - Inscriptions des élèves aux cours de musique; - Réceptionniste général From July 2005 to June 2006 (1 year) 1110 MorgesResponsable de la comptabilité industrielle @ COMPTABILITE INDUSTRIELLE: - Gestion des coûts de production, valorisation des stocks et travaux en cours; - Suivi des coûts relatifs à la mise en service et à la garantie des machines; - Etablissement de rapports et statistiques, tels que chiffre d'affaires, carnet de commandes, heures de présence et d'absence des collaborateurs, suivi des heures directes et indirectes des sections de production; - Contrôle des taux horaires appliqués; COMPTABILITE FINANCIERE: - Participation à l'élaboration de budgets; - Imputation et comptabilisation des factures clients, suivi des règlements; - Tenue et contrôle des comptes de liquidité; - Contrôle et traitement des notes de frais et décomptes de missions AUTRE: - Implication dans l'analyse des besoins, le paramétrage et l'implémentation d'un nouveau progiciel ERP From June 1996 to June 2005 (9 years 1 month) 1023 CrissierCertificat d'Assistant en Gestion du Personnel, Gestion des ressources humaines, Certificat réussi avec la note de 5. @ SEC Fribourg From 2015 to 2015 Préparation au Brevet Fédéral en Assurances Sociales / 1ère année de cours @ Association vaudoise des employés en assurances sociales From 2011 to 2011 Attestation / cycle 2008-2009 / Représentation dans un Conseil de fondation @ Institut de formation Movendo From 2008 to 2009 First Certificate in English / Level B2, Grade C / Level B2 @ University of Cambridge From 2008 to 2008 Diplôme d'études commerciales, Prix d'excellence @ Ecole supérieure de commerce de Bellerive From 1992 to 1995 Julien Barbey is skilled in: Ressources humaines, Prévoyance..., Gestion des salaires..., Assurances sociales, Comptabilité..., Comptabilité financière, Employé de commerce, Microsoft Office, Anglais, ProConcept, Nova Payroll, TrianonHR, Adonix X3, Mobatime, Formation, Français, Recruiting, Human Resources