Francine Angenent's Email Addresses & Phone Numbers

📖 Summary

Corporate Recruiter @ • Mede verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het gehele corporate recruitmentbeleid. • Corporate recruitment voor het Europese hoofdkantoor van G4S in Amsterdam, inclusief internationale functies, interviews en terugkoppeling van psychologische testen in het Engels. • Professionaliseren van de werving en selectie activiteiten. Mede ontwikkelen van het employer branding beleid. • Adviseren van managers op het gebied van werving & selectie. • Schrijven van wervende teksten. • Zoeken naar passende kandidaten en deze actief benaderen. • Voeren van competentiegerichte interviews met kandidaten. • Afnemen en terugkoppelen van psychologische testen en assessments. • Schrijven van adviesrapporten. • Voeren van loopbaangesprekken en coachen van interne medewerkers. • Zelfstandig initiëren van nieuwe arbeidsmarktcommunicatiekanalen.Onderhouden van contacten met werving- & selectiebureaus. • Ontwikkelen en geven van trainingen op het gebied van interviewtechnieken. From 2006 to Present (9 years) Accountspecialist @ Vanaf dag 1 dat ik bij Tempo-Team werkte onderhield ik de relatie met een logistieke klant. Het aantal uitzendkrachten en gedetacheerden bij deze klant groeide zo hard dat de overstap naar Tempo-Team Werknet logisch werd. Ik ben gevraagd mee te gaan naar Tempo-Team Werknet in de rol van accountspecialist. • Onderhouden van de relatie met een zeer grote klant op logistiek gebied en eindverantwoordelijk voor de resultaten die behaald werden (omzet € 2 miljoen per jaar). • Opbouwen en onderhouden van de relatie met andere logistieke klanten met een groot inleenvolume. • Verantwoordelijk voor een grote groep uitzendkrachten en gedetacheerden in de rol van werkgever. Samen met de opdrachtgever invulling geven aan goed werkgeverschap. • Verantwoordelijk voor de resultaten (behalen van diverse targets) van de vestiging Tempo-Team Werknet Gouda en leidinggeven aan vestigingsassistenten. From November 2005 to October 2006 (1 year) Senior Intercedent @ Alle reguliere werkzaamheden zoals beschreven bij de functie intercedent. Aangevuld met de eindverantwoordelijkheid van een unit (op het gebied van techniek, logistiek en industrie). Daarnaast tevens verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe collega’s en het begeleiden van stagiaires. De senior intercedent heeft een voorbeeldrol op de vestiging. From December 2003 to November 2005 (2 years) Intercedent @ • Verantwoordelijk voor een grote groep uitzendkrachten en gedetacheerden in de rol van werkgever. • Actief zoeken naar opdrachten voor uitzendkrachten en gedetacheerden. • Onderhouden van klantrelaties en het acquireren van nieuwe klanten. • Alle administratieve afhandeling met betrekking tot de verloning van uitzendkrachten en gedetacheerden. • Verantwoordelijk voor het behalen van diverse targets, bijvoorbeeld op het gebied van uitzenduren en detacheringsuren (omzet), margepercentage en ziekteverzuim. From September 2002 to December 2003 (1 year 4 months) administratief assistent @ From 1998 to 1999 (1 year) Bac., Facility Management @ Haagse Hogeschool From 1998 to 2002 PABO @ Marnix Academie From 1997 to 1998 HAVO @ De Goudse Waarden From 1992 to 1997 Francine Angenent is skilled in: Recruiting, Employee Relations, Coaching, Employer Branding, Temporary Staffing, HR Consulting, E-recruitment, Human Resources, Performance Management, Talent Management, Recruitment Advertising, Dutch, Personnel Management, Change Management, Technical Recruiting, Executive Search, Organizational..., Account Management, Background Checks, Operations Management, Building Relationships, Outplacement, Management Development