Dingen mogelijk maken voor mensen, dat is waar ik voor sta en waar ik voor ga. In alle dingen die ik doe probeer ik te kijken wat ik daarbij voor iemand kan betekenen. Of dit nu is met het zoeken van nieuw werk voor iemand of het organiseren van een toernooi. Momenteel ben ik dan ook beschikbaar voor een job waarin ik dingen mogelijk kan maken. Als Corporate Recruiter ligt mijn drive op het vinden van de juiste proffesionals voor de organisatie. Dit op een zo efficiente manier tegen de juiste kosten. Geen focus op de snelle invulling, maar op de juiste invulling. Waarom willen mensen voor een organisatie werken, hoe gaan deze mensen gevonden worden en wat moet daarvoor gedaan worden? Welke kanalen zet je in, hoe vind je het talent van de toekomst, wat is het juiste profiel van de vacature en wat is het perspectief van de nieuwe collega? Vragen waar ik graag de antwoorden voor vind! Omdat de werving voor een vacature eigenlijk elke keer een nieuwe project is, heb ik gemerkt dat hier veel overeenkomsten zijn met de werkzaamheden van Projectleiders. Het maken van een tijdsplanning, het communiceren met collega's en klanten, het bewaken van je budget en toezicht houden op je voortgang. Allemaal werkzaamheden waar ik me graag mee bezig houdt. Ook tijdens het organiseren van het 4 tegen 4 toernooi (zie het kopje organisaties) heb ik gemerkt dat mij dit goed ligt en ik me hier graag verder in wil ontwikkelen. CONTACT: ✆: 06-18087736 ☁: Skype: bastiaan.fidder ✉: bastiaan(at)fidder.nl www.hrviacare.nl | www.hrcorporatecare.nl | www.hreducare.nl

Projectcoördinator @ Als Projectcoördinator begeleid ik de implementatie van gewonnen aanbestedingen, waaronder het bewaken van de voortgang van de implementatie, het signaleren van knelpunten, het hebben van overleg met zowel collega's als opdrachtgever en het informeren van de opdrachtgevers en flexkrachten die overkomen van de latende partij door middel van presentaties. From July 2015 to November 2015 (5 months) Rotterdam Area, NetherlandsAccountmanager @ Mijn taken binnen HR Via Care zijn het proactief benaderen van zowel bestaande als nieuwe klanten om daar op de juiste manier invulling te geven aan de flexibele schil. Na een analyse van de bestaande situatie geef ik advies waardoor er kan worden bespaard op de inleen van uitzendkrachten of detacheringskrachten zonder dat de kwaliteit van de uitzendkrachten verminderd. From May 2014 to July 2015 (1 year 3 months) Rotterdam Area, NetherlandsAccountmanager @ Mijn taken binnen HR Corporate Care zijn het proactief benaderen van zowel bestaande als nieuwe klanten om daar een kostenbesparing, risicoverlaging of omzetgroei te realiseren. Na een analyse van de bestaande situatie op het gebied van HR geef ik advies om problemen structureel op te lossen door middel van onze dienstverlening. From May 2014 to July 2015 (1 year 3 months) Rotterdam Area, NetherlandsOndernemer / Consultant regio Rotterdam @ 100% Techniek Talent is een werving- en selectiebureau voor technische functies in de regio Rotterdam. Op een verfrissende, heldere en zorgvuldige manier zoeken en vinden wij het beste techniek talent, op LBO, MBO-, HBO- en WO-niveau en in alle technische vakgebieden. Het bezoeken van bedrijven, analyseren van de personeelsbehoefte en het adviseren over de mogelijkheden om vacatures succesvol in te vullen. Ook het hele recruitmentproces van searchen, interviewen en introduceren valt onder mijn verantwoordelijkheid. From May 2013 to April 2014 (1 year) Rotterdam Area, NetherlandsAccountmanager @ InterStep is een zelfstandige, onafhankelijke organisatie met jarenlange ervaring in detachering en werving & selectie. InterStep richt zich specifiek op het projectmatig of structureel inzetten van hoger technisch personeel. Voor opdrachtgevers in de techniek verzorgt InterStep het gehele traject van werving, selectie en introductie van personeel. Voor zowel startende als ervaren ingenieurs verzorgt InterStep de begeleiding naar een project of een vaste betrekking. Hierbij zelf verantwoordelijk voor het klant en acquisitiebeheer, het recruiten van kandidaten en het maken van de match. From October 2010 to April 2013 (2 years 7 months) Rotterdam Area, NetherlandsAccountmanager @ Het bemiddelen van personeel voor de technische sector van LTS tot HTS niveau. Door middel van een enthousiast team worden professionals in de randstad geholpen op weg naar, en tijdens een nieuwe stap in hun carrière. From September 2009 to October 2010 (1 year 2 months) Account manager recruitment & selection @ Het bemiddelen van financieel specialisten op MBO, HBO en WO niveau. From May 2009 to May 2009 (1 month) Accountmanager @ Vertegenwoordiger van technische kapitaalgoederen in zowel nederland als europa. Het zoeken van nieuwe klanten, het ondersteunen van dealers waren de belangrijkste onderdelen van mijn werk hier. From August 2006 to April 2009 (2 years 9 months)

Bachelor, Commerciële Economie @ From 2002 to 2006 MBO Bedrijfsadministratie @ Drenthe College From 1998 to 2002 MAVO @ Hondsrug College From 1994 to 1998 Bastiaan Fidder is skilled in: Coaching, Technical Recruiting, English, Microsoft Office, Microsoft Excel, Account Management, Advising People, B2B, Sales Management, Excel, Sales Process, Recruiting, Talent Acquisition, Entrepreneurship, Business Advising